Recrutement/Relations écoles : comment passer d’une approche “salon” à une approche stratégique. - avec Elie

Épisode de Beta HIRING - Recrutement par Akram Bougrine · 2 décembre 2025 · 1 h 03 min

Passer d’une présence en salon à une approche stratégique des relations écoles — avec Elie

Dans ce troisième épisode, Elie nous partage comment construire une stratégie relations écoles durable, proactive et optimisée, loin des actions ponctuelles du type : “on fait 2 forums par an et on verra bien” 👀

Consultant en stratégie, anciennement chez LinkedIn, PwC et BCG, Elie est un passionné des problématiques complexes qui exigent réflexion, structure et méthode.

Autant de raisons qui faisaient de lui l’invité parfait pour poursuivre notre exploration des compétences et des approches que tout recruteur peut s’approprier pour gagner en impact

Au programme :

➡️ Cartographier les besoins réels (entreprises + candidats) et construire sur ces fondations

➡️ Créer et entretenir des relations solides avec les écoles, basées sur la confiance et la continuité

➡️ Anticiper plutôt que subir la saisonnalité du recrutement, grâce à une stratégie long terme

➡️ Optimiser les dispositifs pour garantir la mise en réussite, côté candidat·e comme côté entreprise 🚀

En 45 minutes, Elie nous partage une méthode ancrée dans la donnée, le terrain et une vision macro :

structurée, actionnable et profondément humaine.

De quoi faire passer ton recrutement écoles :

✔ du one-shot au système,

✔ du réactif au proactif,

✔ du volume à la performance réelle 📈

🎧 Vous pouvez me retrouver ici : Elie

🎧 Vous pouvez me retrouver ici : Akram BOUGRINE

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🎙️ Hébergé par Ausha.

Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d’informations.

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🎛️ Post-production & édition : Yann DUMONT

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À propos du podcast

BETA HIRING CHANGE DE VERSION. Pendant la saison 1, on a parlé recrutement. Pour la saison 2, on va parler de ce qui est en train de le transformer. IA. Nouvelles pratiques. Innovations RH. Tendances. Convictions. Mais surtout : des gens qui les ont vécues. Je suis Akram, recruteur depuis plus de…

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