Retour sur le linkedin connect tour a toulouse : Comment fonctionne l’algo de linkedin ?
Épisode de Beta HIRING - Recrutement par Akram Bougrine · 20 juillet 2026 · 29 min
En ce mois de juillet, Beta Hiring accueille Iris Delamaire, recruteuse expérimentée, experte en marque employeur et ancienne Top Voice LinkedIn.
Si LinkedIn fait aujourd'hui partie du quotidien des recruteurs, beaucoup se posent encore les mêmes questions : comment fonctionne réellement l'algorithme ? Qu'est-ce qui fait un bon post ? Comment développer sa visibilité sans tomber dans les recettes miracles ? Et surtout, que représente vraiment le badge Top Voice ?
À travers son expérience, Iris nous partage les coulisses de la plateforme et déconstruit quelques idées reçues sur la création de contenu et la visibilité sur LinkedIn. Un échange concret et sans langue de bois pour mieux comprendre les codes du réseau social préféré des recruteurs.
Au programme :
➡️ Comprendre comment fonctionne l'algorithme LinkedIn aujourd'hui
➡️ Les bonnes pratiques pour créer des contenus qualitatifs et engageants
➡️ Ce que le badge Top Voice dit (et ne dit pas) de votre expertise
➡️ Comment développer sa marque personnelle de manière authentique
➡️ Les erreurs les plus fréquentes que l'on voit sur LinkedIn
En une trentaine de minutes, Iris partage ses conseils pour utiliser LinkedIn comme un véritable levier professionnel, sans chercher à "hacker" l'algorithme ou à reproduire des méthodes toutes faites.
De quoi repartir avec :
✔️ Une meilleure compréhension des mécanismes de visibilité sur LinkedIn
✔️ Des conseils concrets pour améliorer vos publications
✔️ Une vision plus réaliste du personal branding et du badge Top Voice
👉 Un grand merci à Iris pour sa transparence et la richesse de cet échange !
🎧 Vous pouvez me retrouver ici : Akram BOUGRINE
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À propos du podcast
BETA HIRING CHANGE DE VERSION. Pendant la saison 1, on a parlé recrutement. Pour la saison 2, on va parler de ce qui est en train de le transformer. IA. Nouvelles pratiques. Innovations RH. Tendances. Convictions. Mais surtout : des gens qui les ont vécues. Je suis Akram, recruteur depuis plus de…
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