Managers en crise, salariés à bout : la santé mentale, l’angle mort qui coûte cher aux entreprises | Pierre-Etienne Bidon - Moka Care

Épisode de Beyond Work & Life par Worklife · 12 novembre 2025 · 1 h 04 min

Dans cet épisode de Beyond Work & Life, Benjamin Suchar cofondateur et directeur général de Worklife, reçoit Pierre-Etienne Bidon, fondateur de Moka Care.

Aujourd'hui, un cadre sur trois présente les signes d'une santé mentale dégradée. La cause ? Une accélération sans précédent alimentée par l'hyperconnexion, l'anxiété générée par les réseaux sociaux et l'incertitude face à l'intelligence artificielle. Le travail n'est plus la priorité, et les anciens modèles de management ne suffisent plus.

Ensemble, Benjamin Suchar et Pierre-Etienne Bidon répondent aux questions qui obsèdent salariés et DRH :

Comment les réseaux sociaux (Instagram, TikTok) créent-ils une insatisfaction chronique ?

Dopamine (récompense immédiate) vs Sérotonine (bonheur durable) : le choix neurologique que vous ignorez.

IA : le mythe des gains de productivité et la menace de la perte de sens au travail.

"Équilibre" : le concept toxique qui vous maintient en déséquilibre (et pourquoi "l'harmonie" est la solution).

Le manager est-il en voie d'extinction (et pourquoi 38% veulent arrêter)?

Comment calculer le ROI de la santé mentale (et prouver sa valeur à votre CODIR).

Les psychédéliques (micro-dosage) sont-ils une solution pour la santé mentale ?

Comment la préparation mentale des sportifs peut-elle s'appliquer à l'entreprise ?

Un décryptage sans compromis de la nouvelle frontière de la performance et du bien-être.

Bonne écoute !

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Worklife est la HR-fintech qui révolutionne les avantages salariés et le futur du travail.

Notre plateforme unique centralise tous les avantages sociaux : titres-restaurant, forfait mobilités durables, indemnité télétravail, sport, services à la personne, vacances et plus encore.

Avec une application personnalisable, une carte de paiement tout-en-un et un tableau de bord RH, Worklife simplifie la gestion, améliore l’expérience collaborateur et renforce l’engagement, le bien-être et la qualité de vie au travail.

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