Harcèlement au travail : pourquoi les RH peinent à faire bouger les lignes

Épisode de ca vient des RH par ça vient des RH · 4 juillet 2024 · 57 min

Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :

Management, pourquoi on en a marre du management bienveillant

Pour en parler, nous accueillons Guillaume COEURDEVEY (Avocat et co-fondateur du cabinet ABARI avocats) & Chirine Heydari-Malayeri (Avocate au Cabinet Temime)

Se repérer dans cet épisode, voici les questions qui ont été traitées dans ce nouvel épisode :

Quelques chiffres sur le harcèlement (sexuel et moral)

Comment définir le harcèlement et par opposition qu’est qui ne peut pas être caractérisé comme du harcèlement moral

Quand une situation de harcèlement moral (ou à minima une situation à risque) est identifiée, comment réagir en qualité de RH? en qualité de manager?

Comment mener l’enquête : quand, avec qui, comment la formaliser, encadrer la confidentialité ?

Et après ? Les suites de l’enquête : réorganisation, sanction (financières et pénales), mesures de rétablissement du climat social…

On partagera nos expériences terrain, car non… un manager harceleur n’est pas toujours sanctionné par l’entreprise

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Cet épisode est enregistré dans les studios de Les Années Folles | 🇫🇷 LAF - Influence B2B

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À propos du podcast

Parler des ressources humaines mais autrement … C’est l’ambition que nous nous sommes fixés. Dans ce podcast, nous parlons de sujets RH (recrutement, salaires, formation…) mais librement, sans « jolies histoires ». Nos invités seront des membres de ressources humaines ou pas. Oui, dans ce podcast…

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