Jean-Marc : Quitter Blablacar après 10 ans pour devenir coach

Épisode de Developer Experience par Donatien Léon · 6 mars 2026 · 2 h 13 min

Jean-Marc n'a jamais voulu choisir entre sécurité et liberté. Alors il a construit un parcours qui défie les cases.

Recalé aux Beaux-Arts, il bifurque vers la physique quantique puis redouble quatre fois. En 1998, une opportunité se présente : un poste de développeur. C'était le début.

En 2009, il rejoint BlaBlacar comme cinquième salarié. Pendant 10 ans, il traverse toutes les phases de croissance — de 5 à 500 personnes — et change 13 fois de poste. Pas par instabilité, mais par nécessité : se réinventer en permanence pour grandir avec l'entreprise.

Fin 2019, mission accomplie. Il quitte BlaBlacar, prêt à transmettre. Mais le Covid le rattrape. Il enchaîne alors trois entreprises en trois ans (Aircall, Back Market, Theodo) avant de se poser la vraie question : « Pourquoi tu ne te lances pas ? »

En 2023, il saute le pas. Aujourd'hui, il accompagne des dirigeants tech avec une double casquette : 20 ans d'expérience opérationnelle et une expertise en coaching.

————— JEAN-MARC CHARLES —————

Retrouvez Jean-Marc :

Sur son site web : https://antlice.fr/

Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jmcharles/

————— PARTIE 1/3 : PARCOURS —————

(02:17) De la physique quantique au dev

(04:07) Rejoindre BlaBlacar en 2009 : le pari du covoiturage

(05:13) Cinquième salarié chez BlaBlacar

(09:04) Quitter la technique pour le management

(10:20) Identifier où l'on apporte le plus de valeur

(13:19) Se réinventer 13 fois sans s'enfermer dans un rôle

(15:17) Les 3 piliers d'une équipe performante

(18:55) Créer une culture du "fail, learn, succeed"

(23:56) Gérer la charge mentale des changements permanents

(28:35) Les murs qu'on se prend quand on scale

(33:30) L'échec de la migration Symfony

(36:09) Faire grandir une boîte de 5 à 500 personnes

(41:46) Construire des équipes autonomes

(46:17) Le regard social sur ses choix de carrière

(52:28) Quitter BlaBlacar sereinement

(55:30) Le Covid : retour en CDI par sécurité

(56:29) Aircall, Back Market, Theodo : trois boîtes en trois ans

(1:00:46) La décision de se lancer à son compte

(1:02:27) Visualiser sa vie dans un an

(1:04:21) La technique du double diamant

(1:08:26) Peur, envie, habitudes : les 3 critères du changement

(1:10:21) Les trois premières années : CTO part-time + coaching

(1:14:53) Le carnet du bonheur pour garder ses feedbacks clients

(1:17:10) Passage au coaching à temps plein

(1:49:08) Rollback

(1:53:52) Standup

————— RESSOURCES —————

Votre Cerveau (podcast France Inter avec Samah Karaki)

Le talent est une fiction par Samah Karaki

Communauté Tech.Rocks

————— 5 ÉTOILES —————

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————— COACHING —————

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À propos du podcast

Le podcast qui aide les développeur.se.s à gagner en expérience, sans parler code. Dans Developer Experience, je discute avec des développeur.se.s et tech leaders de leur expérience et leurs apprentissages pour permettre aux profils tech de construire leur vision et monter plus vite en…

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