168. Le gossip en entreprise : quelle posture adopter quand on est manager ?

Épisode de Feedback par Elodie Bonnans · 21 avril 2026 · 23 min

Tu es en train de prendre ton café. Un collègue se penche vers toi et te dit "Hey, tu sais pas ce qu'il a fait Didier hier soir ?" 👀

Et t'as qu'une envie : savoir. Parce qu'on est des humains et qu'on adore les potins, soyons honnêtes 🍿

Mais en tant que manager, tu ne peux plus réagir comme n'importe quel collègue. Et c'est exactement là que ça devient délicat 🫣

Dans cet épisode, je te parle d'un sujet dont on n'entend presque jamais parler dans les formations de management : le gossip, les rumeurs, les bruits de couloir. Pourquoi ça circule, quelles erreurs ne pas faire, et surtout : la méthode simple et redoutable pour adopter la bonne posture à chaque fois.

📌 Au programme :

Pourquoi les rumeurs existent partout, même dans les meilleures équipes

Les 3 vraies raisons qui expliquent le gossip en entreprise

L'erreur la plus tentante à éviter absolument (et que j'ai faite moi-même)

Le filtre de Socrate : 3 questions qui changent tout

Comment réagir selon le type de rumeur : sur la direction, sur un collègue, sur un membre de ton équipe

Tu as aimé cet épisode de podcast ? Tu vas adorer ma newsletter 💌

Rejoins les 6000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter

🦋 Tu veux aller plus loin ? Manager 360, c'est l'accompagnement pour devenir une manager sereine, respectée et légitime sans te perdre en chemin. La prochaine ouverture, c'est maintenant. Il n'y aura plus d'accès avant septembre. 👉 https://smileatjob.fr/manager-360

🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !

Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !

🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram

🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeur

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Autres épisodes de « Feedback »

• 186. Mon équipe ne veut pas des entretiens 1:1 : que faire ? 20 octobre 2026
• 185. Pourquoi tu ne peux plus rien (LUI) dire ? 13 octobre 2026
• 184. Bilan de compétences solo : 5 exercices pour faire le point sur ta carrière de manager 6 octobre 2026
• 183. Le syndrome de la bonne élève : pourquoi il sabote ton management sans que tu t'en rendes compte (avec Audrey) 29 septembre 2026
• 182. Les 3 habitudes des meilleurs managers (issues du livre Le Manager Minute) 22 septembre 2026
• 181. Est-ce que tu fais de la précrastination ? 15 septembre 2026
• 180. Faire à la place de son équipe : le piège des managers 8 septembre 2026
• 179. Pourquoi ton équipe ne s'implique pas ? 1 septembre 2026
• [4/4] Le profil Bleu : le plus rigoureux de l'équipe (et le plus mal compris) - SERIE DE L'ÉTÉ 25 août 2026
• [3/4] Le profil Vert : le manager le plus empathique... et celui qui s'oublie le plus - SERIE DE L'ÉTÉ 18 août 2026
• [2/4] Le profil Jaune : le plus solaire de l'équipe (et le plus dispersé) - SERIE DE L'ÉTÉ 11 août 2026
• [1/4] Le profil Rouge : comment reconnaître et manager le profil dominant du DISC - SERIE DE L'ÉTÉ 4 août 2026
• [4/4] Le modèle SCARF : comment éviter les conflits - SERIE DE L'ÉTÉ 28 juillet 2026
• [3/4] L'effet Pygmalion : commence par croire en ton équipe (vraiment) - SERIE DE L'ÉTÉ 21 juillet 2026
• [2/4] La roue de Deming : l'outil pour arrêter de courir après ton temps - SERIE DE L'ÉTÉ 15 juillet 2026

Tous les épisodes de Feedback · Plus de podcasts Business