[FOCUS] Gérer les départs sans y voir une désertion, avec Olivier Lajous, Amiral et ex-DRH de la Marine Nationale

Épisode de Harmony Inside - La culture d'entreprise en action ! par Vincent Aboyans, Hélène de Saint-Front, Patrick Vignaud · 30 septembre 2024 · 11 min

La gestion des départs est souvent le parent pauvre du parcours collaborateur.

Pire, un départ est souvent vécu comme une désertion. Comme une trahison.

On sort le démissionnaire des boucles d'équipe, on ne l'invite plus aux évènements, sa prime disparait comme par magie...

Pourtant, dans la Marine, un départ est tout sauf une désertion. Olivier Lajous, son ancien DRH nous raconte comment la Marine a bâti un des meilleurs programmes de gestion des départs avec une logique de collaboration et de partenariat.

Bonne écoute à tous !

Si vous voulez en savoir plus sur Contexte et leur culture, l'épisode intégral est disponible ici : https://smartlink.ausha.co/harmonist/107-clementine-forissier-contexte-batir-un-contre-modele-dans-un-secteur-hyper-concurrentiel

Bonne écoute à tous !

Si vous voulez en savoir plus sur Olivier Lajous et la culture de la Marine Nationale, retrouvez l'épisode intégral ici

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Une entreprise harmonieuse, c'est une entreprise alignée entre ce qu'elle est, ce qu'elle dit et ce qu'elle fait.

Une entreprise qui aligne et engage ses collaborateurs pour atteindre une performance durable.

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