Il quitte les RH pour manager la production : un pari audacieux mais réussi !

Épisode de L’Industrie qui fait Envie : Recrutement, FidĂ©lisation des Talents, Marque Employeur et StratĂ©gies RH pour les RH de l'Industrie par Claire TENAILLEAU · 1 mars 2026 · 1 h 05 min

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➡ DRH, RRH, managers industriels : faut-il absolument ĂȘtre ingĂ©nieur pour manager en production ?

Dans cet Ă©pisode de L’Industrie qui fait Envie, je reçois Benjamin Devauchelle, recruteur industriel et ancien Responsable Ressources Humaines devenu
 responsable de production.

âžĄïžâžĄïžOui, vous avez bien lu.đŸ˜¶

AprĂšs 15 ans en RH dans l’industrie (nautisme, aĂ©ronautique), Benjamin dĂ©cide de faire un virage Ă  180° : passer du bureau RH au pilotage d’un secteur de production de 120 Ă  150 personnes.

❌Sans ĂȘtre ingĂ©nieur.

❌Sans ĂȘtre technicien.

Mais avec une conviction forte : le management industriel est avant tout une question de coordination, d’écoute et de culture d’équipe.

🎧 Dans cet Ă©change sans filtre, on parle :

✅ De lĂ©gitimitĂ© en production quand on n’est pas expert technique

✅ De performance industrielle et de dynamique d’équipe

✅ De collaboration RH / opĂ©rationnels

✅ De proximitĂ© terrain et du vrai rĂŽle stratĂ©gique des RH

✅ D’amĂ©lioration continue et d’excellence industrielle au-delĂ  des outils

On parle aussi :

📌 De Lean management et de mindset d’amĂ©lioration continue

📌 De coordination plutît que de contrîle

📌 De recrutement industriel crĂ©dible quand on connaĂźt la rĂ©alitĂ© du terrain

📌 De la diffĂ©rence entre thĂ©orie RH et rĂ©alitĂ© opĂ©rationnelle

🎯 Pourquoi Ă©couter cet Ă©pisode ?

✅Parce que l’industrie a besoin de managers capables de crĂ©er de la performance durable.

✅Parce que la fonction RH doit retrouver toute sa place stratĂ©gique dans les organisations industrielles.

✅Parce que l’attractivitĂ© et la fidĂ©lisation des talents passent aussi par la qualitĂ© du management.

Si vous ĂȘtes DRH, RRH ou dirigeant industriel et que vous vous demandez :

👉 Comment renforcer la collaboration entre RH et production ?

👉 Comment dĂ©velopper une culture d’entreprise plus responsabilisante ?

👉 Comment recruter des managers industriels alignĂ©s avec vos enjeux ?

Alors cet Ă©pisode va vous parler.

C’est un Ă©change authentique, concret, inspirant.

Un Ă©pisode qui montre que l’industrie qui fait envie est celle qui dĂ©cloisonne.

📌 Liens et ressources mentionnĂ©s dans cet Ă©pisode

👉 Retrouvez Benjamin Devauchelle sur LinkedIn pour en savoir plus sur ses accompagnements et initiatives : Benjamin DEVAUCHELLE | LinkedIn

👉 Mon LinkedIn pour Ă©changer sur ces sujets : www.linkedin.com/in/claire-industrie-qui-fait-envie.

🎧 Bonne Ă©coute

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