Les meilleurs stratégies RH de AMIPI pour allier performance industrielle et insertion des personnes en situation de handicap ?

Épisode de L’Industrie qui fait Envie : Recrutement, Fidélisation des Talents, Marque Employeur et Stratégies RH pour les RH de l'Industrie par Claire TENAILLEAU · 12 octobre 2025 · 1 h 15 min

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➡️ Industrie inclusive : comment allier performance industrielle et insertion des personnes en situation de handicap ? Et si l’inclusion devenait une véritable force pour l’industrie mais aussi un levier de performance industrielle et de développement personnel ?

🎓 Dans cet épisode, découvrez comment la Fondation Amipi – Bernard Vendre démontre qu’inclusion et performance peuvent avancer ensemble grâce à un modèle unique : production industrielle + pédagogie + insertion sociale.

👉 Un modèle qui transforme l’industrie et la vie des personnes en situation de handicap.

Dans cet épisode, je reçois Quentin Lambert, directeur général adjoint du développement de la Fondation AMIPI.

Avec plus de 60 ans d’expérience, cette fondation œuvre pour permettre à des personnes en situation de handicap cognitif de développer leurs savoir-faire industriels, d’apprendre par la pratique et de retrouver un emploi durable dans le milieu ordinaire.

🎙️ On parle industrie mais aussi inclusion, apprentissage, confiance en soi, recrutement, attractivité et performance.

💬 Au menu :

✅ Le modèle Amipi : conjuguer performance industrielle et mission sociale

✅ Comment l’industrie peut devenir un tremplin pour révéler des talents invisibles

✅ La progression pédagogique : apprendre un métier, gagner en compétences et en confiance

✅ Pourquoi inclusion et compétitivité ne sont pas incompatibles

✅ L’impact humain et économique d’une industrie inclusive sur le territoire

Mais ce n’est pas tout 👇

On parle aussi de :

📌 Attractivité de l’industrie : changer les regards grâce à l’inclusion

📌 Marque Employeur : l'inclusion comme levier de perormance RH

📌 Culture d’entreprise : l’inclusion comme levier de cohésion et d’engagement

📌 Performance RH : quand la pédagogie industrielle devient un outil de management

📌 Amélioration continue : pourquoi l’inclusion favorise l’innovation organisationnelle

Vous êtes DRH, RRH, manager ou dirigeant industriel ? Vous vous demandez comment allier recrutement, fidélisation, performance RH et inclusion ? Vous cherchez à rendre votre industrie plus attractive, tout en renforçant votre marque employeur?

🔗 Les ressources de l’épisode :

🔹 Le site de la Fondation Amipi – Bernard Vendre : https://www.linkedin.com/company/amipi/posts/?feedView=all

🔹 Le profil LinkedIn de Quentin Lambert : https://www.linkedin.com/in/quentin-lambert-980a66199/

🔹 Mon profil LinkedIn

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À propos du podcast

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L’Industrie qui fait Envie : Recrutement, Fidélisation des Talents, Marque Employeur et Stratégies RH pour les RH de l'Industrie

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