Détecter et faire évoluer les talents : Un combo gagnant-gagnant ! - Clémence SIMON
Épisode de Ma Vie de DRH par GO4HUMAN · 18 novembre 2025 · 30 min
Dans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous accueillons Clémence Simon, DRH France du groupe Clayens, pour parler d’un enjeu stratégique : détecter et faire évoluer les talents dans l’entreprise.
Clémence partage avec clarté et pragmatisme comment elle a structuré, déployé et piloté un process complet de détection des potentiels, à l’échelle d’un groupe international de 5000 collaborateurs. Un processus à la fois humain, structurant, et profondément utile pour fidéliser, faire grandir… et transformer l’entreprise de l’intérieur.
Au programme :
– Comment professionnaliser la détection des talents tout en gardant une approche humaine ?
– Comment dépasser les biais pour identifier les vrais potentiels ?
– Et quels outils concrets pour rendre la mobilité interne plus accessible, plus fluide, plus équitable ?
– Comment valoriser à la fois les trajectoires managériales et les expertises métiers ?
Un épisode riche et inspirant, pour toutes celles et ceux qui veulent faire de la gestion des talents un levier gagnant-gagnant pour eux et pour l’entreprise !
Et si le podcast vous plaît, n'hésitez pas à vous abonnez et à nous laisser 5 étoiles ou un commentaire. Ça nous fait toujours plaisir à lire et surtout ... Ça nous aide à faire connaître le podcast au plus grand nombre !
# Talents # Compétences # Evolution # Promotion # DRH
_______________________________________
Vous aimeriez que nous abordions une thématique particulière, contactez-nous :
Sur notre site internet : https://go4human.com
Sur notre page LinkedIn : https://linkedin.com/company/go4human-go/
Sur nos profils LinkedIn : Pauline DANGUY | LinkedIn et Thierry Huss-Braun | LinkedIn
Et si vous souhaitez en savoir plus sur GO4HUMAN, parlons-en : 09 77 25 05 52
Nous sommes un accélérateur de transformation humaine et collective qui intervenons sur quatre leviers clés de l'entreprise :
🚀 L’organisation : Structurer et ancrer une culture forte pour une performance durable.
🚀 La direction : Aligner la vision, les décisions et la communication pour avancer ensemble.
🚀 Les managers : Former des leaders capables d’engager, fédérer et piloter avec impact.
🚀 Les équipes : Fluidifier les interactions et renforcer la dynamique collective.
Tout ça, grâce à des séminaires immersifs, de la formation, du coaching et du conseil 🌟
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Autres épisodes de « Ma Vie de DRH »
- Charge émotionnelle forte : Comment bien accompagner les managers ? - Elodie CHABANNE 28 octobre 2026
- D’une PME française à une ETI internationale : Accompagner les rachats, les collaborateurs & leurs identités locales - Thomas MOREAUX 14 octobre 2026
- Transformer sans désengager : comment la fonction RH peut créer les conditions de l’adhésion - Marie DE CARVILLE 30 septembre 2026
- Comment accompagner les managers dans leur rôle de premier RH ? - Jo-Anne PAYET 16 septembre 2026
- De consultante RH à DRH opérationnel : Les best practice pour piloter la transformation - Héloïse LUTTON 2 septembre 2026
- Nouvellement DRH et déjà 6 rachats d’entreprises réalisés - Agnès SARRAZIN MILLET 30 juin 2026
- Peu importe le genre et l’âge, seules les compétences comptent ! - Laetitia de Montgolfier 17 juin 2026
- Accompagner la transformation en entreprise en tant que DRH - Michael ENCAOUA 2 juin 2026
- Développer les potentiels au travers d’une approche RH de proximité - Jean-Valéry SUTTER 20 mai 2026
- Associée et DRH : Une double casquette qui fait la différence ! - Elodie BUFFETEAU 6 mai 2026
- La digitalisation de la fonction RH dans les PME - Clémentine CASTRO [REDIFF] 22 avril 2026
- Pourquoi de plus en plus de personnes ne veulent plus devenir manager ? - Stéphanie JULET 9 avril 2026
- Comment réussir à embarquer des équipes RH autour d’une politique commune dans un contexte internationale ? - Fabrice TUMOINE 2 avril 2026
- Etre DRH facilitateur pour donner sa place à chacun - Damien PONSOT 18 mars 2026
- Prendre le pouvoir par les données RH - Sophie MAILLARD 5 mars 2026
À propos du podcast
- Découvrir ce que vivent d'autres responsables des ressources humaines dans leur quotidien, - Ecouter les partages sincères de ceux qui gèrent et accompagne l'humain en entreprise, - Grandir grâce à l'expérience des autres. Voilà l'ambition que nous nous sommes fixés en créant le podcast Ma Vie…
Épisodes similaires
- Webinaire / découvrir les ETF avec Amundi : comprendre, choisir et investir – Webinaire
- Arrêt maladie, Indemnités limitées à un an : ces enjeux RH que les DRH doivent poser sur la table du CoDir dès maintenant – Capital Humain – Travail, ressources humaines et santé mentale
- [AZIMUT ENTREPRENDRE | 1/3] - 15 000 abonnés sans montrer son visage - Safia Hadidi – Donne le Rythme
- Bénédicte Henry, sa foi, <br>ses convictions et engagements – Les rencontres du père Jacques Thierry
- 1000 ads en une semaine : comment Flytex scale ses ads Meta avec l'IA – Le Rendez-vous E-commerce
- Le Récap de la semaine - 23/10/2026 – Matthias Baccino
Tous les épisodes de Ma Vie de DRH · Plus de podcasts Business