Etre DRH ultra-sensible : En faire une force humaine et managériale - Cynthia COMBARY

Épisode de Ma Vie de DRH par GO4HUMAN · 12 novembre 2025 · 37 min

Dans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous accueillons Cynthia Combary, DRH chez Asus France, pour aborder un sujet encore trop peu discuté : Être DRH et ultra-sensible. Comment transformer cette sensibilité en force relationnelle et managériale ?

Dans cet échange intime et lucide, Cynthia partage comment elle a appris à reconnaître, accepter, puis valoriser son hypersensibilité dans sa posture de DRH.

Au programme :

– Ce que cela signifie, concrètement, d’être DRH et ultra-sensible

– L'importance de redonner une place aux émotions dans l’entreprise

– Manager des collaborateurs sensibles : comprendre, ajuster, accompagner

– Les atouts et les fragilités de l’hypersensibilité dans les fonctions RH

– Et surtout… ce que gagne une organisation à accueillir pleinement les profils sensibles

Un épisode vrai, éclairant, et profondément humain, pour toutes celles et ceux qui veulent faire rimer sensibilité et impact.

Et si le podcast vous plaît, n'hésitez pas à vous abonnez et à nous laisser 5 étoiles ou un commentaire. Ça nous fait toujours plaisir à lire et surtout ... Ça nous aide à faire connaître le podcast au plus grand nombre !

# Hypersensible # DRH # Emotions # Sensibilité

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Nous sommes un accélérateur de transformation humaine et collective qui intervenons sur quatre leviers clés de l'entreprise :

🚀 L’organisation : Structurer et ancrer une culture forte pour une performance durable.

🚀 La direction : Aligner la vision, les décisions et la communication pour avancer ensemble.

🚀 Les managers : Former des leaders capables d’engager, fédérer et piloter avec impact.

🚀 Les équipes : Fluidifier les interactions et renforcer la dynamique collective.

Tout ça, grâce à des séminaires immersifs, de la formation, du coaching et du conseil 🌟

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À propos du podcast

- Découvrir ce que vivent d'autres responsables des ressources humaines dans leur quotidien, - Ecouter les partages sincères de ceux qui gèrent et accompagne l'humain en entreprise, - Grandir grâce à l'expérience des autres. Voilà l'ambition que nous nous sommes fixés en créant le podcast Ma Vie…

Ma Vie de DRH

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