[Bookclub Ep #2] Le Bookclub d’Annabelle Roberts : Les idées qui ont sculpté sa liberté et son leadership

Épisode de Manager Inspirant par Aline Valantin · 15 décembre 2025 · 7 min

Dans cet épisode de Manager Inspirant, Aline Valantin explore les livres et les idées qui ont façonné la trajectoire d’Annabelle Roberts, cofondatrice de Present Perfect, experte des compétences humaines, coach en prise de parole et autrice de La théorie de la veste.

Objectif : comprendre les références qui nourrissent son sens de la liberté, de l’autonomie et de la parole juste, les fondations de son leadership singulier.

Plus qu’un bookclub, cet épisode dévoile les concepts qui ont affûté son regard, libéré sa voix et construit une manière de diriger à la fois lucide, créative et profondément humaine.

📚 Les Lectures Fondatrices d’un Leadership Libre

1. Richard Reeves – Voir la réalité sans détour

Of Boys and Men est le livre qui lui a « retourné le cerveau ». Reeves y révèle ce que les sociétés préfèrent éviter : les angles morts, les injustices silencieuses.

Il renforce chez Annabelle une conviction clé : Ignorer la réalité, c’est produire de l’injustice.

Une boussole qui éclaire son franc-parler et son refus des faux-semblants.

2. Adam Grant – Penser encore, penser mieux

Dans l’esprit de Think Again, Annabelle défend un leadership humble et mobile. « Un bon manager est toujours en train de se poser des questions. »

C’est la posture du doute fertile : réviser, écouter, se réajuster.

Un leadership à ego calme, cher à l’approche Osmose.

3. Seth Godin – Construire une tribu

Avec Tribes, Godin éclaire ce qu’elle crée instinctivement :

– des espaces où la parole ne met pas en danger,

– où la vulnérabilité est permise,

– où l’appartenance devient un moteur d’audace.

Un leadership communautaire, vivant, réparateur.

4. La Théorie de la Veste – Le refus comme énergie

Son propre ouvrage est un manifeste :

– cesser de confier sa valeur aux autres,

– transformer les refus en moteur,

– reprendre le contrôle de sa narration intérieure.

Un apprentissage de dignité, d’autonomie et de reconstruction.

5. Nancy Duarte – La parole comme architecture

Annabelle incarne le principe de Duarte : « Si vous ne pouvez pas le dire en une phrase, vous ne pourrez pas le dire en une heure. »

Chez elle, la parole n’est pas un spectacle, mais un acte de clarté et de présence.

💡 Ce que Révèle l’Épisode

Ce Bookclub montre comment certaines idées deviennent des appuis intérieurs durables.

Les références d’Annabelle l’aident à :

• regarder le réel avec courage

• cultiver un leadership humble et responsabilisant

• créer des collectifs respirables et sincères

• utiliser la parole comme outil d’émancipation

Un leadership qui n’impose pas : il autorise.

🎧 Pourquoi Écouter ?

À écouter si vous êtes dirigeant, manager, communicant, ou en quête d’idées qui élèvent.

Cet épisode rappelle que la puissance vient de la lucidité, pas de la domination et qu’un leadership durable se construit d’abord dans la qualité de nos lectures, de notre pensée, et de notre voix intérieure.

📍 Informations et Liens

· Podcast : Manager Inspirant, par Aline Valantin - Osmose Consulting

· Disponible sur : Spotify, Apple Podcasts, Deezer, Amazon Music et YouTube

· LinkedIn d'Aline Valantin : linkedin.com/in/alinevalantin

· Site Osmose Consulting : www.osmose-consulting.com

🎙️ Manager Inspirant - Repenser la performance à partir de l’humain.

Parce que le courage, ça s’apprend. Et l’inspiration, ça se partage.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Autres épisodes de « Manager Inspirant »

À propos du podcast

🎙️ Manager Inspirant Le podcast des leaders qui mettent l’humain au cœur de la performance. Ils sont dirigeants, managers, entrepreneurs. Certains se disent “mauvais managers”, d’autres ont inventé leur propre modèle. Tous partagent une conviction : le leadership n’est pas un statut, c’est un…

Manager Inspirant

Épisodes similaires

Tous les épisodes de Manager Inspirant · Plus de podcasts Business