78 - Quentin Billereau @Le Mans - Comment rendre la fonction publique territoriale attractive grâce à la marque employeur ?/ RH, recrutement

Épisode de Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), DRH, recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise par Alexandra Amda · 2 juin 2026 · 46 min

Marque employeur dans la fonction publique : comment attirer sans survendre ?

La marque employeur, le recrutement et les ressources humaines sont aujourd’hui au cœur des stratégies d’attractivité. Pourtant, dans la fonction publique territoriale, les règles du jeu sont différentes. Contraintes fortes, image parfois figée, diversité des métiers… comment une collectivité peut-elle se démarquer sans tomber dans le piège du discours marketing ? Dans cet épisode, on parle RH, management, marque employeur et recrutement avec un regard terrain, concret et sans filtre.

J’accueille Quentin Billereau, chargé de la marque employeur pour la Ville du Mans, Le Mans Métropole et son CCAS. Il travaille au croisement de la communication, du recrutement et des ressources humaines, avec un objectif clair : rendre la fonction publique territoriale plus attractive sans dénaturer sa réalité.

Ce que tu vas apprendre dans cet épisode

Comment construire une marque employeur dans un environnement contraint

Pourquoi il est essentiel de ne pas survendre en recrutement

Comment déconstruire les clichés sur la fonction publique

Les leviers d’attractivité spécifiques aux collectivités territoriales

L’importance du sens au travail dans les stratégies RH

Comment aligner communication interne, externe et ressources humaines

Les thèmes abordés dans l’épisode :

Marque employeur, recrutement, ressources humaines, RH, management, communication RH, attractivité, fonction publique territoriale, métiers en tension, expérience collaborateur, engagement, service public, diversité des métiers, communication interne, communication externe, stratégie RH, campagne de recrutement, candidats, employabilité, transformation RH

Pourquoi écouter cet épisode ?

Parce qu’il remet les choses à leur place.

Parce qu’il montre que la marque employeur ne se résume pas à des slogans.

Parce qu’il apporte une vision concrète du recrutement et des ressources humaines, loin des discours théoriques.

Et surtout, parce qu’il donne des clés actionnables pour toutes les organisations, publiques comme privées.

À écouter sur Ausha, Spotify, Apple Podcasts et toutes les plateformes.

Marque employeur, RH, ressources humaines, recrutement, management, attractivité, communication RH, stratégie RH : un épisode concret pour repenser vos pratiques sans survendre.

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À propos du podcast

Bienvenue dans « Nouveaux prismes », le podcast qui aborde d'une manière nouvelle et originale le domaine des Ressources Humaines. Je suis Alexandra Amda, DRH à la fois curieuse et engagée, animée par la volonté de repenser et d'approfondir notre compréhension du monde des RH. Le domaine des…

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), DRH, recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise

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