Femme(s) et Science(s) : on ne naît pas scientifique, on le devient (1/2)

Épisode de Sani'Terre par Colombe Henrion · 1 mai 2024 · 38 min

[Hors-série]

**DEVINETTE**

« Un père et son fils ont un grave accident de voiture. Le père meurt. Le fils est entre la vie et la mort. On l'amène aux urgences et le chirurgien qui le voit dit : “Je ne peux pas l'opérer car c'est mon fils.” Comment cela se fait-il ? »

Et non, il ne s'agit pas d’une famille homosexuelle, la réponse c’est que le chirurgien est la mère de l'accidenté, cette réponse ne vient généralement pas à l'esprit tant il est solidement établi que le chirurgien doit être un homme. C’est pourquoi aujourd’hui nous avons décidé de faire un hors-série sur la place des femmes dans les parcours et métiers scientifiques avec :

📚 Marianne Blanchard, sociologue du genre au Centre d’étude et de recherche travail organisation pouvoir (CERTOP) et maîtresse de conférences à l’Université Toulouse – Jean Jaurès.

♀️♂️ Yona Gouetta, chargée d’études égalité professionnelle et mixité des filières au Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche.

💬 Gwenaëlle Dauphin, vétérinaire, virologiste et directrice de la Plateforme d'appui et d'investigation scientifique de l’entreprise Ceva Santé Animale.

Plafond de verre, effet Matilda, stéréotype de genre et témoignages, cet épisode vous raconte pourquoi il y a encore si peu (trop peu) de femmes dans l’univers scientifique, du moins dans certains domaines !

On discute de la notion d’identité de genre, de l’impact des médias, des magazines, de la famille… sur la construction/vision binaire des rôles des femmes et des hommes.

Bibliographie : https://docs.google.com/document/d/1bqhdHDMsGzjW23EZ9yz_INtS5_UFQnwCbGI6gUQvZpU/edit?usp=sharing

Mots clés : femmes, patriarcat, sciences, hommes, salaire, care, cirad, carrière, plafond de verre, travail domestique, stéréotype de genre, boys club, effet matilda, science androcentré, cooptation masculine, travail productif, travail reproductif, modèles feminins, saniterre.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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