Congé sabbatique : 5 apprentissages d’une dirigeante ambitieuse
Épisode de Sensées, le podcast des femmes leaders pour réussir sa carrière, son business et s'épanouir dans sa vie professionnelle (et personnelle !) avec confiance et sérénité. par Jenny Chammas · 8 septembre 2026 · 20 min
Le congé sabbatique peut-il aider une dirigeante à ralentir, prendre du recul et retrouver de la clarté sans renoncer à son ambition ?
Dans cet épisode, vous découvrez comment :
apprivoiser le ralentissement en créant volontairement des espaces vides dans votre agenda, sans chercher immédiatement à les remplir ;
sortir de la performance permanente et retrouver un rythme plus juste, propice au repos, à la lecture et à la rêverie ;
prendre du recul sur votre activité, vos décisions et les années écoulées pour observer ce qui fonctionne encore et ce qui doit évoluer ;
laisser émerger votre créativité et clarifier vos envies, vos besoins, vos relations et votre avenir professionnel ;
donner une place concrète à vos rêves, à votre famille et à votre bien-être, sans opposer ambition et sérénité.
Après quinze ans de vie professionnelle intense, dont dix à la tête de sa propre entreprise, Jenny Chammas partage ce que trois mois de congé sabbatique activent en elle.
Elle raconte la difficulté initiale à ralentir, la tendance à remplir son temps et le besoin de déconstruire une habitude profondément ancrée : faire, produire, avancer et se sentir valorisée dans l’action. Puis elle explique ce qui change lorsqu’elle s’autorise réellement à ne rien prévoir : le temps devient plus élastique, la pression diminue et la prise de recul s’installe.
Pour une femme dirigeante, changer de rythme ne signifie pas perdre son élan. Cette pause permet de mieux comprendre les systèmes, de moins prendre les événements personnellement et de décider avec davantage de clarté. Elle ouvre aussi un espace inattendu pour la créativité, l’ennui, le plaisir et la pleine conscience, sans objectif de performance.
Cet épisode vous invite enfin à réfléchir à votre équilibre pro/perso, à votre leadership équilibré et à cette question essentielle : que sommes-nous si nous ne sommes pas notre travail ?
Une réflexion profonde sur le fait de ne pas se définir uniquement par sa carrière, de prendre du temps pour soi et de s’autoriser à réaliser ses rêves pour mieux revenir à ce qui compte vraiment.
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À propos du podcast
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