#52. Piloter la croissance d’un organisme de formation par la clarté de l’offre – Thomas Lesénéchal

Épisode de Skill me UP ! par Delphine Moncorgé 💡 · 6 février 2026 · 31 min

Thomas Le Sénéchal accompagne depuis plus de 10 ans des dirigeants d’organismes de formation dans le développement et la structuration de leur activité.

Fondateur d’Hyperforma et hôte du podcast Hyperpass, il intervient auprès d’OF qui souhaitent dépasser un cap de croissance sans renier leur exigence pédagogique.

Dans cet épisode nous partons d’un constat fréquent sur le terrain

Des organismes portés par des experts passionnés

Des catalogues de formation très riches

Mais une croissance qui plafonne malgré les efforts fournis

Avec Thomas, nous décortiquons ce qui permet réellement à un organisme de formation de changer d’échelle :

• Pourquoi la spécialisation et la clarté de l’offre sont souvent le premier levier de croissance

• Comment repenser une formation à partir de la transformation attendue, et non du volume horaire

• En quoi une acquisition client plus prévisible sécurise le développement d’un organisme

• À quel moment structurer ses process devient un levier stratégique plutôt qu’une contrainte

• Le rôle clé des modalités pédagogiques hybrides pour renforcer l’impact et la valeur perçue des formations

Ressources citées dans l’épisode

• Le profil LinkedIn de Thomas : https://www.linkedin.com/in/thomaslesenechal

• Hyperforma, accompagnement des dirigeants d’organismes de formation : https://hyperforma.fr

• Le podcast Hyperpath : https://www.youtube.com/@HyperPathPodcast

• La newsletter Atheme Hebdo : https://atheme-formation.fr/

• La newsletter de Rémi Rousseau : https://takk23.substack.com/

• Centre Inffo : https://www.linkedin.com/company/centre-inffo

• Digiforma, plateforme de gestion pour organismes de formation : https://www.hyperforma.fr/

• OF Connect, la communauté animée par Digiforma : https://identity.digiforma.com

📅 Rendez-vous vendredi dans 15 jours dès 6h !

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À propos du podcast

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