Saison 6 Ep. 7 - Recrutement : faut-il encore chercher le candidat prêt à l'emploi ?

Épisode de Sur un air de RH par Editions Tissot x Culture RH · 19 octobre 2026 · 16 min

Recrutement : faut-il encore chercher le candidat prêt à l’emploi ?

Même métier, même secteur, mêmes expériences… En recrutement, les profils qui ressemblent au poste à pourvoir ont souvent une longueur d’avance. Mais à force de chercher le candidat immédiatement opérationnel, passe-t-on à côté de compétences qui pourraient faire la différence ?

Dans ce nouvel épisode de Sur un air de RH, nous explorons avec Caroline Gauffreteau, consultante chez Béryl & Charles, la transférabilité des compétences qui reste un levier sous-exploité du recrutement de talents.

Au programme :

Comment repérer les compétences acquises dans un autre métier ou secteur qui pourraient être utiles pour le poste à pourvoir ?

Comment évaluer un candidat dont l’expérience ne correspond pas exactement aux critères habituels de recrutement ?

Quelles compétences doivent être maîtrisées dès l’embauche, et lesquelles peuvent s’acquérir une fois en poste ?

Un échange pour questionner ses critères de recrutement, élargir son regard sur les candidatures et mieux distinguer l’expérience immédiatement opérationnelle du potentiel d’un candidat.

🎙️ Un épisode destiné aux RH, recruteurs et dirigeants qui souhaitent identifier les compétences au-delà des parcours classiques.

Bonne écoute !

L'équipe des Editions Tissot & Culture RH

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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À propos du podcast

Bienvenue sur "un air de RH" le podcast 100% dédié aux professionnels RH et aux dirigeants d'entreprises imaginé par les Editions Tissot et Culture RH. Dans ce podcast des professionnels des ressources humaines et des dirigeants partageront avec nous les solutions qu'ils ont trouvées et mises en…

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