Construire une culture d’enthousiasme avec Emanuella Piccoli (CPO, D’Ieteren)

Épisode de The HR Masterclass par Frédéric Nolf · 23 septembre 2025 · 1 h 09 min

Dans cet épisode, Emanuella Piccoli (Chief People Officer, D’Ieteren Automotive) partage une vision concrète et inspirante de la fonction RH. De son parcours business vers les RH, à la construction d’une culture commune et au rôle clé de l’enthousiasme, elle montre comment relier technologie, humain et impact business dans un groupe en pleine transformation.

Vous allez découvrir :

Comment passer d’une RH centrée sur les fondations à une RH créatrice de culture et de leadership

Pourquoi la transparence, l’authenticité et la sécurité psychologique sont devenues des conditions du leadership

En quoi l’“étincelle” d’enthousiasme fait toute la différence dans l’engagement et le développement des talents

Comment concilier paradoxes : rapidité attendue par le business vs temps nécessaire pour ancrer une culture

Les tendances RH à suivre : IA, gouvernance éthique, gestion intergénérationnelle, talents du futur

Chapitres :

0:00 - Introduction et présentation d’Emanuella Piccoli

2:00 - Son parcours : du project management aux RH

8:00 - Évolution de la fonction RH et rôle des mentors

12:40 - Convictions de leadership : inspiration, authenticité, transparence

18:00 - Transparence, dialogue social et gestion des conversations difficiles

27:00 - Construire une culture commune et les valeurs de D’Ieteren

33:00 - L’enthousiasme comme “étincelle” d’engagement

41:00 - Erreurs, apprentissages et gestion de l’énergie du leader

47:00 - Identifier et développer les talents, attentes des nouvelles générations

53:00 - Retour de la Silicon Valley : IA concrète et impacts pour les RH

58:00 - Diversité, mixité et leadership au féminin

1:01:00 - Tendances RH : sécurité psychologique, éthique, data/IA et talents

1:08:00 - Conclusion : plaisir, curiosité et apprendre toute la vie

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