Promesse employeur & réalité : comment réconcilier discours et expérience vécue - Christelle Vaugelade-Kalipé
Épisode de The Talent Podcast par Authentic Talent · 24 septembre 2025 · 50 min
La promesse employeur est-elle devenue trop belle pour être vraie ?
Dans cet épisode, Chloë reçoit Christelle Vaugelade-Kalipé, DRH chez Bene Bono, qui vient challenger les discours convenus autour de la marque employeur.
Christelle critique les promesses trop "shiny" qui vendent du rêve aux candidats et génèrent de la désillusion. Elle plaide au contraire pour une approche réaliste, frugale et ancrée dans le quotidien des entreprises.
Avec Chloë, elles abordent notamment :
👉 Les limites d’une promesse employeur trop lisse et ses effets de désillusion
👉 Le rôle réel des RH : offrir un cadre de travail sain, pas "le bonheur au travail"
👉 L’importance d’une approche réaliste et frugale, adaptée aux moyens des PME
👉 La méthodologie UX et data appliquée aux RH pour aligner promesse et réalité vécue
👉 L’intégration de la diversité et de l’inclusion dans tous les processus, plutôt qu’en silo
👉 Les défis actuels des DRH, souvent épuisés par le manque de temps et de moyens
Pour les écouter, direction l’épisode !
Les ressources bonus des invités : https://www.authentictalent.fr/ressources-invites-podcast
Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/46Rw7KU
Autres épisodes de « The Talent Podcast »
- Jeunes talents : comment mieux accompagner une génération en quête de sens - Marthe Trevisani Cornu 28 octobre 2026
- Bientraitance & performance : concilier bien-être des salariés et performance de l’entreprise - Alexandra Jojic-Ballario 14 octobre 2026
- Apprentissage & personnalisation : comment adapter la formation à chaque profil - Carmina Catena 30 septembre 2026
- Leader visible vs efficace : Comment identifier les leaders qui font la différence - Allison Howell & Rene Kusch 16 septembre 2026
- Emergent vs. effective leaders: How to identify leaders who truly make a difference - Allison Howell & Rene Kusch 16 septembre 2026
- IA & RH : ce qu’un DRH doit retenir en 2026 1 juillet 2026
- Complémentarité de personnalité : savoir identifier ce qui fait réussir une équipe 17 juin 2026
- Strategic Workforce Planning : passer de RH de gestion à des RH d’anticipation - Oscar Heinke 3 juin 2026
- Coaching d’équipe & alignement : les clés d’une équipe RH plus stratégique - Sophia Stockinger 20 mai 2026
- Data Centricity RH : renforcer l’humain, la stratégie et le DRH grâce à la donnée - Fabienne Astier 6 mai 2026
- IA & Assessment : comment augmenter l’évaluation sans perdre le jugement humain 22 avril 2026
- Leadership & IA : redéfinir la prise de décision stratégique dans l’entreprise augmentée - Eric Hazan 8 avril 2026
- Talent Management : ce qui change et comment s’y adapter - Marina Gridneva - Sanofi 25 mars 2026
- Skills-based organization : comment aligner stratégie business et développement des talents - Claire Rannou-Blanchet 11 mars 2026
- DRH Facilitateur : libérer l’intelligence du terrain sans perdre le cap - Séverine Grosjean - Nexans 25 février 2026
À propos du podcast
Tous les 15 jours, Chloë Touati, fondatrice de cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit un acteur des ressources humaines ou du talent management pour nous partager son expertise sur un sujet de son choix.
Épisodes similaires
- Episode #31 - Se repérer dans l’espace : la carte cognitive du cerveau – Le cerveau, un jour à la fois.
- Visite au cœur d'un petit bout de campagne parisien : petite balade au cimetière du Père Lachaise – CO2 mon Amour
- Nicolas Flamel : l’alchimiste et son double – La Science, CQFD
- Nicolas Flamel : l’alchimiste et son double – La Science CQFD
- Sabotage et guerre informationnelle : ces pays qui veulent nous empêcher de faire la transition écologique – Debout la Terre
Tous les épisodes de The Talent Podcast · Plus de podcasts Science