RH & Talent : Séparer pour mieux collaborer - L'exemple Rémy Cointreau avec Thibaut de Noray et Marc-Henri Bernard

Épisode de The Talent Podcast par Authentic Talent · 13 novembre 2024 · 36 min

Et si la meilleure manière de faire collaborer les départements RH et Talents d’une entreprise… c’était de les séparer ?

C’est ce que font depuis 10 ans les invités de cet épisode… et ça marche !

Cette semaine, Chloë reçoit Thibaut de Noray (Directeur du Développement des Talents) et Marc-Henri Bernard (DRH Groupe) de Rémy Cointreau.

Et contrairement à une structure classique où le DRH supervise la Direction Talents, ils sont complètement indépendants l’un de l’autre et rendent directement des comptes au CEO.

Chez Authentic Talent, on était très curieux d’en savoir plus sur cette organisation atypique.Thibaut et Marc-Henri viennent donc partager leur approche et leurs retours d’expériences sur la séparation des rôles DRH et gestion des talents.Avec Chloë, ils explorent notamment :

👉 La mise en place de cette organisation peu commune chez Remy Cointreau👉 La différence entre les rôles de DRH et de Direction des Talents au sein de l’entreprise

👉 Les bénéfices de cette organisation pour l’entreprise, les employés, mais aussi à titre individuel

👉 Les pré-requis pour que cette organisation fonctionne et comment en mesurer les effets👉 Comment ils approchent les sujets de confidentialité dans la gestion des talents et de partage de l’information

👉 Les leçons, idées reçues et erreurs qu’ils ont rencontrées au fil du temps

Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode.

Les ressources bonus des invités : ⁠⁠⁠https://www.authentictalent.fr/ressources-invites-podcast⁠⁠

Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/464wzSQ⁠

Autres épisodes de « The Talent Podcast »

• Jeunes talents : comment mieux accompagner une génération en quête de sens - Marthe Trevisani Cornu 28 octobre 2026
• Bientraitance & performance : concilier bien-être des salariés et performance de l’entreprise - Alexandra Jojic-Ballario 14 octobre 2026
• Apprentissage & personnalisation : comment adapter la formation à chaque profil - Carmina Catena 30 septembre 2026
• Leader visible vs efficace : Comment identifier les leaders qui font la différence - Allison Howell & Rene Kusch 16 septembre 2026
• Emergent vs. effective leaders: How to identify leaders who truly make a difference - Allison Howell & Rene Kusch 16 septembre 2026
• IA & RH : ce qu’un DRH doit retenir en 2026 1 juillet 2026
• Complémentarité de personnalité : savoir identifier ce qui fait réussir une équipe 17 juin 2026
• Strategic Workforce Planning : passer de RH de gestion à des RH d’anticipation - Oscar Heinke 3 juin 2026
• Coaching d’équipe & alignement : les clés d’une équipe RH plus stratégique - Sophia Stockinger 20 mai 2026
• Data Centricity RH : renforcer l’humain, la stratégie et le DRH grâce à la donnée - Fabienne Astier 6 mai 2026
• IA & Assessment : comment augmenter l’évaluation sans perdre le jugement humain 22 avril 2026
• Leadership & IA : redéfinir la prise de décision stratégique dans l’entreprise augmentée - Eric Hazan 8 avril 2026
• Talent Management : ce qui change et comment s’y adapter - Marina Gridneva - Sanofi 25 mars 2026
• Skills-based organization : comment aligner stratégie business et développement des talents - Claire Rannou-Blanchet 11 mars 2026
• DRH Facilitateur : libérer l’intelligence du terrain sans perdre le cap - Séverine Grosjean - Nexans 25 février 2026

Tous les épisodes de The Talent Podcast · Plus de podcasts Science