Laury Maurice - Comment une marque employeur forte devient un levier d’attractivité et de rétention des talents
Épisode de Carrières de Parents - Décomplexer la parentalité en Entreprise par Carrières de Parents - Décomplexer la parentalité en Entreprise · 27 mars 2025 · 24 min
Dans cet épisode, j’accueille Laury Maurice, Directrice Générale de Shodo, une ESN qui bouscule les codes du secteur en plaçant le bien-être des salariés et la justice sociale au cœur de son modèle.
Contrairement aux pratiques classiques des ESN, souvent critiquées pour leur approche purement financière, Shodo a misé sur une marque employeur forte pour attirer naturellement les meilleurs talents – sans chasse de tête ni recrutement agressif.
Avec Laury, nous avons parlé de :
✅ Pourquoi la communication et l’authenticité sont devenues des piliers stratégiques pour recruter sans effort
✅ Comment Shodo a créé un modèle vertueux où les talents viennent à eux, plutôt que l’inverse
✅ L’impact d’une entreprise engagée sur l’attractivité et la fidélisation des salariés
✅ Son propre parcours : être promue Directrice Générale alors qu’elle était enceinte
Une conversation qui montre qu’une autre approche est possible en entreprise !
🎧 Belle écoute !
Musique : Titre: Gaia / Auteur: Nova Noma / Source: https://soundcloud.com/nova-noma / Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.fr
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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À propos du podcast
Carrières de Parents, c'est le podcast qui parle du quotidien des parents qui travaillent. Tous les jeudis, hors vacances scolaires, seule ou accompagnée de mes invités, je pars à la recherche de solutions faciles et rapides pour vous permettre de vivre une parentalité épanouie et une carrière…
Carrières de Parents - Décomplexer la parentalité en Entreprise
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