Laury Maurice - Quelle stratégie parentalité pour attirer, fidéliser et valoriser sa culture d'entreprise chez Shodo ?

Épisode de Carrières de Parents - Décomplexer la parentalité en Entreprise par Carrières de Parents - Décomplexer la parentalité en Entreprise · 25 avril 2025 · 31 min

Dans cet épisode, j’accueille Laury Maurice, Directrice Générale de Shodo, une ESN qui bouscule les codes du secteur en plaçant le bien-être des salariés et la justice sociale au cœur de son modèle.

Contrairement aux pratiques classiques des ESN, souvent critiquées pour leur approche purement financière, Shodo a misé sur une marque employeur forte pour attirer naturellement les meilleurs talents – sans chasse de tête ni recrutement agressif.

Avec Laury, nous avons parlé de :

✅ Quels sont les avantages d'une politique parentalité forte en entreprise ?

✅ Comment l'idée s'est imposée ?

✅ Quelles actions impactantes différencient Shodo des autres ESN?

✅ Quelles ont été les répercussions ultra positives de ces mesures ?

Une conversation qui confirme qu’une autre approche est possible en entreprise !

🎧 Belle écoute !

Musique : Titre: Gaia / Auteur: Nova Noma / Source: https://soundcloud.com/nova-noma / Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.fr

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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À propos du podcast

Carrières de Parents, c'est le podcast qui parle du quotidien des parents qui travaillent. Tous les jeudis, hors vacances scolaires, seule ou accompagnée de mes invités, je pars à la recherche de solutions faciles et rapides pour vous permettre de vivre une parentalité épanouie et une carrière…

Carrières de Parents - Décomplexer la parentalité en Entreprise

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