(BEST OFF) La rémunération au retour de congé maternité : un révélateur d'inégalités – avec Sandrine Dorbes
Épisode de Connecting Leaders par Connecting Leaders by Simmoni de Weck · 22 juillet 2026 · 41 min
Cet été 2026, Connecting Leaders met à l’honneur une sélection d’épisodes BEST OFF : une sélection de conversations pour prendre du recul, questionner votre manière de diriger et nourrir une vision plus engagée du leadership. Bonne écoute !
Pourquoi le retour de congé maternité reste-t-il un moment où les inégalités salariales apparaissent au grand jour ?
Dans cet épisode, j’échange avec Sandrine Dorbes, experte en rémunération.
Elle explique comment, encore aujourd’hui, certaines pratiques salariales creusent les écarts entre les femmes et les hommes, parfois sans intention, souvent par manque de cadre.
Au programme :
◾️ Comment les écarts se créent lors d’un retour de congé maternité ou parental
◾️ Pourquoi la loi impose une revalorisation de salaire… et pourquoi certaines entreprises passent à côté
◾️ Les mécanismes qui pénalisent encore les femmes dans leur progression salariale
◾️ Les maladresses managériales qui fragilisent la reprise du poste
◾️ Les bases à poser pour documenter et objectiver chaque décision de rémunération
◾️ Les impacts concrets de la directive européenne sur la transparence des salaires
Un épisode pour les dirigeants, managers et RH qui veulent comprendre où se jouent les inégalités afin de construire des pratiques justes et cohérentes.
Retrouve Sandrine Dorbes sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sandrine-dorbes-howmuch/?originalSubdomain=fr
Pour commander ses livres :
La rémunération n'est pas qu'une question d'argent
Transparence des salaires : Guide de survie à l’usage de celles et ceux qui dirigent.
🤝 Je suis Simmoni De Weck, ex-DAF aujourd’hui DRH externalisée. J'ai aussi à coeur d'accompagner sur les sujets de parentalité en entreprise.
Telecharge le guide de survie RH du congé maternité à l'attention des managers https://bit.ly/3RrXFS7.
📩 Tu peux aussi t'abonner à ma newsletter.
💌 Si tu as apprécié cet épisode, dis-le avec 5 étoiles et un commentaire sur Apple Podcasts ou Spotify. C'est la meilleure façon de montrer que ce podcast t’es utile. Tu peux aussi partager l'épisode sur les réseaux sociaux (LinkedIn et Instagram) en taguant @connectingleaders.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Autres épisodes de « Connecting Leaders »
- Conflit d’associés : comment éviter l’explosion (et gérer un départ) - avec Benjamin Blanchard 7 octobre 2026
- Retour de congé maternité : comment éviter la “double peine” (pression + perte de revenu) - avec Meryl & Héloïse (Weglot) 22 septembre 2026
- “Parent-friendly” sans bullshit : le trio qui change tout (flexiblité, managers, direction) - Alexandra Amda 17 septembre 2026
- (BEST OFF) 60 personnes à manager, 3 enfants et le covid : comment gérer lorsque “tout déborde” (Rebecca Fischer‑Bensoussan) 15 septembre 2026
- (BEST OFF) Comment faire de la parentalité un axe stratégique RH avec Emma Kebir (Cheerz) 9 septembre 2026
- (BEST OFF) Cédric Rostein (Papatriarcat) : parentalité engagée, congé paternité et charge mentale en entreprise 2 septembre 2026
- (BEST OFF) Parentalité, compétences, engagement : ce que le congé maternité révèle - avec Gaëlle Brouat 26 août 2026
- (BEST OFF) Parentalité en entreprise : pourquoi elle creuse les inégalités femmes-hommes avec Lucile Quillet 19 août 2026
- (BEST OFF) Fertilité, ambition et maternité : ce que les entreprises ne voient pas (encore) avec Jessica Djeziri (Bloomays) 12 août 2026
- (BEST OFF) Quand l’ambition rencontre la parentalité : le corps qui dit stop (Célia Dörr-Casson) 5 août 2026
- (BEST OFF) Congé maternité, un moment stratégique pour fidéliser les talents - avec Amandine Braillard 29 juillet 2026
- (BEST OFF) Pénalité maternelle, l’impensé de la gestion des talents avec Laetitia Vitaud 15 juillet 2026
- (BEST OFF) Mettre les RH au cœur de la performance : Care, parentalité et culture d’entreprise avec Charles Jamet (Jaberson) 8 juillet 2026
- Exit : de la décision au rebond (le guide que Delphine Picotin aurait voulu lire) 17 juin 2026
- Covid + 3 enfants + 60 personnes à manager : le moment où “tout déborde” (Rebecca Fischer‑Bensoussan) 10 juin 2026
À propos du podcast
"Pour ce qui est de l’avenir il ne s’agit pas de le prévoir mais de le rendre possible” St Exupery. Le podcast qui décrypte l'entrepreneuriat et le futur du travail. Comment engager et fidéliser les équipes tout en contruisant une entreprise performante? Je suis Simmoni de Weck, ex-DAF aujourd'hui…
Épisodes similaires
- Webinaire / découvrir les ETF avec Amundi : comprendre, choisir et investir – Webinaire
- Arrêt maladie, Indemnités limitées à un an : ces enjeux RH que les DRH doivent poser sur la table du CoDir dès maintenant – Capital Humain – Travail, ressources humaines et santé mentale
- [AZIMUT ENTREPRENDRE | 1/3] - 15 000 abonnés sans montrer son visage - Safia Hadidi – Donne le Rythme
- Bénédicte Henry, sa foi, <br>ses convictions et engagements – Les rencontres du père Jacques Thierry
- 1000 ads en une semaine : comment Flytex scale ses ads Meta avec l'IA – Le Rendez-vous E-commerce
- Le Récap de la semaine - 23/10/2026 – Matthias Baccino
Tous les épisodes de Connecting Leaders · Plus de podcasts Business