#2 - Jean-Louis PALENI - VIGNY DEPIERRE "Tout l’objet c’était libérer l’entreprise, libérer la parole, faire que les gens finalement puissent s’exprimer librement…#cultureconnection"
Épisode de CULTURE CONNECTION par HAPPY CULTURE par HAPPY CULTURE · 30 novembre 2021 · 43 min
Jean-Louis est dirigeant et associé de Vigny Depierre, une agence permettant aux frontaliers de trouver l’assurance santé qui leur convient le mieux. Depuis 8 ans, Jean-Louis s’efforce de concevoir une culture d’entreprise déployant un management participatif. Comme disait Saint-Exupéry, “Ce n’est pas l’intelligence qui domine, c’est l’esprit”. Chaque collaborateur aussi différent soit-il, a son mot à dire.
• La libéralisation de la parole comme levier de performance de la culture d’entreprise
• Une culture d’entreprise anticonformiste
• Partager une vision claire et transparente aux collaborateurs
Chapitrage :
02:21 à 05:08 > C’est quoi pour toi la culture d’entreprise ?
05:22 à 09:26 > Les éléments mis en place pour amener la culture d’entreprise chez Vigny Depierre
09:28 à 14:07 > Qu’est-ce que la culture d’entreprise impact en interne et en externe ?
14:08 à 21:02 > Ce que t’ont apporté tes expériences professionnelles passées dans tes prises de décision actuelles
21:05 à 27:44 > La capacité de tes indicateurs à mesurer l’impact de la culture d’entreprise sur tes résultats (financiers, sociaux, etc.)
27:45 à 37:58 > Parle-nous de ton anecdote sur les photos
36:03 à 40:43 > Réponse à la question Boomerang
40:45 à 41:41 > Ta question Boomerang
Autres épisodes de « CULTURE CONNECTION par HAPPY CULTURE »
- #7 - Laurent DE LA CLERGERIE - LDLC "C’est cette volonté d’avancer dans le même sens, avec toute cette bienveillance qui peut y avoir dans l’entreprise. C’est à dire que l’on avance pas en marche forcée, on avance pour se faire plaisir…#cultureconnection" 6 juin 2022
- #6 - Jean-Marc PAMBET - SALOMON "C’est quoi les mots-clefs de l’entreprise ? La raison d’être ? Tout ça, il faut l’avoir bien écrit pour que ce soit compris et vécu, parce qu’à la fin, on veut attirer des gens…#cultureconnection" 31 mars 2022
- #5 - Bernard & Léo PLASENCIA - DBP MAYET "Je passe la majeure partie de mon temps à faire en sorte que les gens se parlent, qu’ils se parlent entre eux, qu’ils me parlent, ce qui est difficile, car ce n’est pas si facile de parler à son patron...#cultureconnection" 8 mars 2022
- #4 - Josselin MARTIN - GENIUS "Je ne suis pas capable de me dire si je suis un bon ou un mauvais leader. En revanche, je pense qu’on a des prédispositions pour naturellement embarquer les gens...#cultureconnection" 27 janvier 2022
- #3 - Damien CHATELARD - IMPLID "Il faut qu’on ait 90% de taux de satisfaction collaborateur pour qu’il soit à 90% aux clients…#cultureconnection" 30 novembre 2021
- #1 - Vanja MEGEVAND - LAW RENCE “Je pense que l’ambition est une bonne chose lorsque l’on sait la transmettre à son équipe…#cultureconnexion” 11 novembre 2021
À propos du podcast
Tout l’univers de nos entreprises est, depuis quelques années, chamboulé par l’arrivée d’une nouvelle génération de travailleurs qui ont une perception du travail complètement différente laissant beaucoup plus de place au plaisir, à la famille et l’importance d’avoir une bonne qualité de vie. Ils…
Épisodes similaires
- Webinaire / découvrir les ETF avec Amundi : comprendre, choisir et investir – Webinaire
- Arrêt maladie, Indemnités limitées à un an : ces enjeux RH que les DRH doivent poser sur la table du CoDir dès maintenant – Capital Humain – Travail, ressources humaines et santé mentale
- [AZIMUT ENTREPRENDRE | 1/3] - 15 000 abonnés sans montrer son visage - Safia Hadidi – Donne le Rythme
- Bénédicte Henry, sa foi, <br>ses convictions et engagements – Les rencontres du père Jacques Thierry
- 1000 ads en une semaine : comment Flytex scale ses ads Meta avec l'IA – Le Rendez-vous E-commerce
- Le Récap de la semaine - 23/10/2026 – Matthias Baccino
Tous les épisodes de CULTURE CONNECTION par HAPPY CULTURE · Plus de podcasts Business