#6 - Jean-Marc PAMBET - SALOMON "C’est quoi les mots-clefs de l’entreprise ? La raison d’être ? Tout ça, il faut l’avoir bien écrit pour que ce soit compris et vécu, parce qu’à la fin, on veut attirer des gens…#cultureconnection"
Épisode de CULTURE CONNECTION par HAPPY CULTURE par HAPPY CULTURE · 31 mars 2022 · 55 min
Jean-Marc Pambet a dirigé Salomon pendant plus d’une trentaine d’années et passe en 2022 le relais… En termes de culture d’entreprise, il a une vision assez logique et très saine : sans une équipe qualifiée et copropriétaire de la culture d’entreprise, une entreprise ne peut absolument pas être performante…
• Définir le WHY de l’entreprise
• Attirer des talents et les garder
• Être manager, c’est un mi-temps de son métier de tous les jours
Chapitrage :
06:54 à 12:03 > C’est quoi pour toi la culture d’entreprise ?
12:05 à 17:24 > Comment tu perçois le rôle d’un manager dans ton organisation ?
17:25 à 21:10 > Est-ce que pour toi, une bonne culture d’entreprise c’est mettre un baby-foot dans sa boîte ?
21:13 à 24:08 > Qui pilote la culture d’entreprise ?
24:08 à 28:44 > Comment créer une culture d’entreprise globale ?
28:45 à 35:10 > Comment tu mesures la culture d’entreprise ? Et combien elle vaut ?
35:19 à 41:34 > Organisation et leadership : Ami ou ennemi ?
41:35 à 49:07 > Des bonnes pratiques que tu as mises en place ?
49:08 à 51:55 > Réponse à la question Boomerang
52:25 à 53:24 > Renvoi du Boomerang
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- #7 - Laurent DE LA CLERGERIE - LDLC "C’est cette volonté d’avancer dans le même sens, avec toute cette bienveillance qui peut y avoir dans l’entreprise. C’est à dire que l’on avance pas en marche forcée, on avance pour se faire plaisir…#cultureconnection" 6 juin 2022
- #5 - Bernard & Léo PLASENCIA - DBP MAYET "Je passe la majeure partie de mon temps à faire en sorte que les gens se parlent, qu’ils se parlent entre eux, qu’ils me parlent, ce qui est difficile, car ce n’est pas si facile de parler à son patron...#cultureconnection" 8 mars 2022
- #4 - Josselin MARTIN - GENIUS "Je ne suis pas capable de me dire si je suis un bon ou un mauvais leader. En revanche, je pense qu’on a des prédispositions pour naturellement embarquer les gens...#cultureconnection" 27 janvier 2022
- #3 - Damien CHATELARD - IMPLID "Il faut qu’on ait 90% de taux de satisfaction collaborateur pour qu’il soit à 90% aux clients…#cultureconnection" 30 novembre 2021
- #2 - Jean-Louis PALENI - VIGNY DEPIERRE "Tout l’objet c’était libérer l’entreprise, libérer la parole, faire que les gens finalement puissent s’exprimer librement…#cultureconnection" 30 novembre 2021
- #1 - Vanja MEGEVAND - LAW RENCE “Je pense que l’ambition est une bonne chose lorsque l’on sait la transmettre à son équipe…#cultureconnexion” 11 novembre 2021
À propos du podcast
Tout l’univers de nos entreprises est, depuis quelques années, chamboulé par l’arrivée d’une nouvelle génération de travailleurs qui ont une perception du travail complètement différente laissant beaucoup plus de place au plaisir, à la famille et l’importance d’avoir une bonne qualité de vie. Ils…
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