#5 - Bernard & Léo PLASENCIA - DBP MAYET "Je passe la majeure partie de mon temps à faire en sorte que les gens se parlent, qu’ils se parlent entre eux, qu’ils me parlent, ce qui est difficile, car ce n’est pas si facile de parler à son patron...#cultureconnection"
Épisode de CULTURE CONNECTION par HAPPY CULTURE par HAPPY CULTURE · 8 mars 2022 · 1 h 10 min
Dans cet épisode, nous abordons la culture d’entreprise un tantinet différemment…nous accueillons 2 invités, père et fils, Bernard et Léo Plasencia. 35 ans d’expérience chez DBP-Mayet et une confiance accrue envers ses collaborateurs, Bernard nous dévoile sa philosophie en matière de culture d’entreprise. Léo, lui, travaillant également dans la même société, nous démontre à quel point il est important de répondre aux attentes de cette nouvelle génération sur le monde du travail !
• Donner sa confiance pour être heureux
• Former ses collaborateurs pour une meilleure expertise
• La communication, la clé de la réussite
Chapitrage :
02:45 à 06:07 > C’est quoi pour toi la culture d’entreprise ?
06:08 à 08:35 > La genèse de ton entreprise ?
11:00 à 14:01 > Il ressemble à quoi ton organigramme ?
23:43 à 33:26 > Comment tu perçois le rôle d’un manager dans ton organisation ? 33:27 à 41:58 > Raconte-nous une anecdote d’entrepreneur que tu as dû traverser ?
41:59 à 44:42 > Comment tu adaptes ton entreprise au choc générationnel ? 44:43 à 01:03:17 > Bonus : Léo, 23 ans, prend le micro et parle de son expérience !
01:03:19 à 01:07:25 > Réponse à la question Boomerang
01:07:27 à 01:07:55 > Renvoi du Boomerang
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- #7 - Laurent DE LA CLERGERIE - LDLC "C’est cette volonté d’avancer dans le même sens, avec toute cette bienveillance qui peut y avoir dans l’entreprise. C’est à dire que l’on avance pas en marche forcée, on avance pour se faire plaisir…#cultureconnection" 6 juin 2022
- #6 - Jean-Marc PAMBET - SALOMON "C’est quoi les mots-clefs de l’entreprise ? La raison d’être ? Tout ça, il faut l’avoir bien écrit pour que ce soit compris et vécu, parce qu’à la fin, on veut attirer des gens…#cultureconnection" 31 mars 2022
- #4 - Josselin MARTIN - GENIUS "Je ne suis pas capable de me dire si je suis un bon ou un mauvais leader. En revanche, je pense qu’on a des prédispositions pour naturellement embarquer les gens...#cultureconnection" 27 janvier 2022
- #3 - Damien CHATELARD - IMPLID "Il faut qu’on ait 90% de taux de satisfaction collaborateur pour qu’il soit à 90% aux clients…#cultureconnection" 30 novembre 2021
- #2 - Jean-Louis PALENI - VIGNY DEPIERRE "Tout l’objet c’était libérer l’entreprise, libérer la parole, faire que les gens finalement puissent s’exprimer librement…#cultureconnection" 30 novembre 2021
- #1 - Vanja MEGEVAND - LAW RENCE “Je pense que l’ambition est une bonne chose lorsque l’on sait la transmettre à son équipe…#cultureconnexion” 11 novembre 2021
À propos du podcast
Tout l’univers de nos entreprises est, depuis quelques années, chamboulé par l’arrivée d’une nouvelle génération de travailleurs qui ont une perception du travail complètement différente laissant beaucoup plus de place au plaisir, à la famille et l’importance d’avoir une bonne qualité de vie. Ils…
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