La prise en charge d'un enfant malade
Épisode de Droit du travail par SCIV - Le Syndicat · 18 avril 2023 · 3 min
Si vous fournissez un certificat médical, votre employeur est tenu de vous accorder jusqu'à trois jours de congé payé pour vous permettre de prendre soin de votre enfant malade. Cependant, vous devriez toujours chercher des alternatives telles que demander à des membres de la famille ou à des amis de surveiller votre enfant, à moins qu'un parent ne soit absolument nécessaire, comme dans le cas d'une maladie grave d'un nouveau-né.
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À propos du podcast
Spécialisées en droit du travail et médiation de conflits, Sandrine Lamon et Jolanta Krattinger, avocate et juriste conseils du SCIV - Le Syndicat, nous livrent toutes les informations et subtilités dans le domaine du droit du travail, droit des assurances et droit du bail. Crédits : Rhône FM /…
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