31. IA & management : et si le vrai enjeu, c’était de rester humain ? Avec Igaël Derrida fondateur d'IDRH

Épisode de Entre-Nous. Le management et le leadership pour tous. par Magali Vannay · 25 mars 2026 · 55 min

Aujourd’hui, l’intelligence artificielle s’invite partout dans le quotidien des managers.

Préparer un entretien, rédiger un mail, prendre du recul sur une situation ou même réfléchir à une décision.

Et si cet outil peut être extrêmement puissant, il soulève une vraie question.

Comment l’utiliser sans perdre ce qui fait l’essence du management ?

Parce que le risque est bien réel. Plus on délègue à l’IA…

Plus on peut être tenté de la laisser penser à notre place.

Et petit à petit, c’est la posture managériale qui peut s’effacer.

Dans cet épisode, j’échange avec Igaël Derrida, fondateur d'IDRH, ancien DRH, aujourd’hui consultant et formateur spécialisé dans l’intelligence artificielle appliquée aux ressources humaines.

Il accompagne au quotidien des entreprises, des RH et des managers dans l’intégration concrète de l’IA dans leurs pratiques… avec une conviction forte : l’IA doit rester un outil au service de l’humain, jamais l’inverse.

Alors comment utiliser l’IA sans perdre son discernement, sa responsabilité et sa relation à l’autre ?

Au programme de cet épisode :

Comment les managers utilisent concrètement l’IA aujourd’hui

Le risque majeur : déléguer sa réflexion… et sa responsabilité

Pourquoi l’intention doit toujours précéder l’utilisation de l’IA

Les bonnes pratiques pour garder un usage utile… sans perdre son rôle de manager

✨ L’IA peut vous aider à mieux réfléchir, mais elle ne doit jamais réfléchir à votre place.

Retrouver Igaël :

Sur linkedin: https://www.linkedin.com/in/igael/

Sur son site: https://www.idrh.ch/a-propos

Bonne écoute ! 🎧

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À propos du podcast

70% des managers admettent se sentir mal préparés à occuper leur rôle lorsqu’ils débutent. 85% des employés estiment que la qualité du management est cruciale pour leur satisfaction au travail. 2 raisons suffisantes de consacrer ce podcast au management et au leadership. Et soutenir celles et ceux…

Entre-Nous. Le management et le leadership pour tous.

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