Pourquoi Xavier Niel, qui a les mains moites, a tort de s'en inquiéter, avec Jean de Bony, fondateur de la biotypologie

Épisode de Interviews sans fard par Fabrice Mateo · 8 octobre 2026 · 23 min

Jean de Bony explique que la biotypologie établit un lien entre les caractéristiques de la main et le tempérament afin d’aider à orienter les personnes vers des carrières et des postes adaptés. Il décrit comment il analyse les empreintes digitales, la température de la main, son humidité, les lignes, la forme de la paume et le croisement des doigts pour déduire des préférences en matière de risque, de sécurité, d’analyse ou de maîtrise. Il indique que cette méthode facilite le recrutement, la mobilité interne et la cohésion d’équipe en alignant la nature d’une personne sur les exigences d’un poste. Il donne des exemples concrets d’entrepreneurs et de managers pour montrer comment différents types de mains donnent lieu à des styles de leadership et des horizons temporels distincts. Il insiste sur le fait que cette approche est statistique et transculturelle, et qu’il n’y a pas de « mauvaises » mains, mais seulement des adéquations plus ou moins bonnes avec une tâche donnée.

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