DRH : votre rôle dans le pilotage responsable de l'utilisation de l'IA !

Épisode de L’Industrie qui fait Envie : Recrutement, Fidélisation des Talents, Marque Employeur et Stratégies RH pour les RH de l'Industrie par Claire TENAILLEAU · 9 novembre 2025 · 1 h 10 min

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➡️ DRH, RRH, managers industriels : comment intégrer l’IA de façon responsable dans vos pratiques RH, tout en renforçant l’humain et l’équité ?

Dans cet épisode, je reçois Amélie Cordier, chercheuse en intelligence artificielle et fondatrice de Graine d’IA, un cabinet spécialisé dans l’acculturation à l’IA.

Son message est clair : l’IA ne remplacera pas les RH. Mais elle transforme déjà en profondeur vos métiers, vos processus, vos équipes.

Et si vous ne pilotez pas cette transformation, elle vous échappera.

🎧 On y parle industrie, bien sûr.

Mais surtout : gouvernance, transformation des compétences, culture d’entreprise, IA générative et posture RH dans un monde qui s’accélère.

💬 Au menu :

✅ Pourquoi les RH doivent prendre en main le sujet IA (avant que d’autres le fassent à leur place)

✅ Les vrais enjeux de l’IA : acculturation, stratégie, gouvernance, sécurité…

✅ Comment construire une feuille de route RH réaliste et alignée avec le terrain

✅ En quoi l’IA devient un critère d’attractivité pour les jeunes talents

✅ Le rôle clé des RH dans la transformation des métiers (et non leur suppression)

✅ Comment anticiper les risques humains : conflits intergénérationnels, perte de sens, désengagement

✅ Pourquoi mettre en place des référents IA terrain pour capter les signaux faibles

Mais ce n’est pas tout 👇

📌 On parle aussi du piège du copier-coller et de l’esprit critique à entretenir,

📌 De l’importance de garder son discernement et sa capacité de réflexion,

📌 Du besoin de comprendre l’outil avant de l’utiliser,

📌 Et de cette règle d’or : c’est à nous de poser les bonnes questions à l’IA, pas à elle de guider nos décisions.

Vous êtes DRH, RRH ou manager industriel ?

Vous sentez que le sujet vous dépasse ou que vos équipes l’utilisent déjà sans cadre clair ?

➡️ Cet épisode vous donne les clés pour poser les bonnes bases : comprendre, structurer, former, embarquer… sans subir.

🎯 Une conversation ultra concrète, accessible, et pleine d’exemples terrain pour vous aider à :

✔️ Garder la main sur vos pratiques RH

✔️ Mettre l’IA au service de l’humain et pas l’inverse

✔️ Consolider votre culture d’entreprise, tout en gagnant en performance

📌 Liens mentionnés dans cet épisode :

👉 Retrouvez Amélie Cordier sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/amelie-cordier/

👉 Mon profil pour échanger : https://www.linkedin.com/in/claire-industrie-qui-fait-envie/

🎧 Bonne écoute

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À propos du podcast

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L’Industrie qui fait Envie : Recrutement, Fidélisation des Talents, Marque Employeur et Stratégies RH pour les RH de l'Industrie

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