Recrutement industriel à GRANDE ECHELLE : dans les coulisses du recrutement d'une GIGA FACTORY !

Épisode de L’Industrie qui fait Envie : Recrutement, Fidélisation des Talents, Marque Employeur et Stratégies RH pour les RH de l'Industrie par Claire TENAILLEAU · 21 septembre 2025 · 1 h 02 min

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DRH, RRH, dirigeants industriels : et si la performance RH passait par la capacité à recruter vite, bien et massivement ?

👉 Recruter, structurer, fidéliser… Dans un contexte de tension sur les compétences, il est temps de réinventer les RH dans l'industrie !

🎓 C’est exactement l’objectif de ma formation : vous aider à bâtir une fonction RH solide, ancrée dans les réalités du terrain.

🔑 Découvrez-la ici.

🎙️ Dans cet épisode, je reçois Sylvain Colas, Directeur du recrutement chez Automotive Cells Company créateurs des batteries des véhicules électriques de demain. Son défi ? Recruter plus de 300 personnes en 6 mois pour la première gigafactory française à Billy-Berclau. Un défi hors normes, à l’image de cette usine géante qui fait émerger une industrie d’avenir sur un territoire en pleine reconversion.

On parle RH, bien sûr, mais aussi montée en charge, formation, ancrage territorial, marque employeur et excellence industrielle.

💬 Au menu :

✅ Comment structurer un plan de recrutement de masse… sans vivier de candidats

✅ Les secrets d’un process RH ultra-efficace (7 jours entre premier contact et embauche !)

✅ Pourquoi le binôme RH / production est la clé pour attirer et fidéliser en environnement 5x8

✅ Comment créer un Battery Training Center pour former sur des compétences qui n’existent pas

✅ Pourquoi l’industrie est redevenue désirable… à condition de le montrer !

Mais ce n’est pas tout 👇

On parle aussi de :

📌 Recrutement industriel : attirer, évaluer, engager à grande échelle

📌 Métiers en tension : créer la compétence localement quand elle n’existe pas encore

📌 Marque employeur : rendre visible une industrie innovante et responsable

📌 Formation sur-mesure : passer de l’usine à l’école… puis de l’école à l’usine

📌 Fidélisation des opérateurs : concilier rythme de travail et attractivité

📌 Performance RH : mesurer, ajuster, accélérer dans un contexte industriel en construction

💡 Vous êtes DRH, RRH, ou en charge du recrutement industriel ?

Vous vous demandez comment réussir une montée en charge RH rapide, dans un contexte de transformation industrielle ?

➡️ Cet épisode vous ouvre les portes d’un projet hors normes, où les RH sont au cœur de l’impact industriel.

🎯 Un témoignage inspirant, ancré dans le réel, qui donne envie de rejoindre — et de faire rayonner — l’industrie autrement.

🔗 Les ressources de l’épisode :

🔹 Le profil LinkedIn de Sylvain Colas

🔹 Mon profil LinkedIn

🎓 Vous aussi, passez à l’action !

👉 Je découvre la formation : claire-tenailleau.systeme.io/achat-formation

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À propos du podcast

🎙️ L’Industrie qui fait Envie : Recrutement, Fidélisation des Talents, Marque Employeur et Stratégies RH pour les Professionnels de l’Industrie Bienvenue dans L’Industrie qui fait Envie, le podcast RH de l’industrie dédié aux stratégies RH appliquées au secteur industriel : recrutement…

L’Industrie qui fait Envie : Recrutement, Fidélisation des Talents, Marque Employeur et Stratégies RH pour les RH de l'Industrie

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