[extrait] Et si on avait "laissé" les RH aux femmes ?

Épisode de La Pause RH par BDO France - Liaisons Sociales · 12 juin 2026 · 1 min

Et si la fonction RH n’était pas seulement féminisée… mais aussi assignée à certaines qualités dites “féminines” ? Dans cet épisode de La Pause RH, nous interrogeons une réalité bien connue des entreprises : les ressources humaines font partie des fonctions les plus féminisées. Mais derrière ce constat se cachent des représentations, des attentes implicites et une question plus dérangeante : quelle place donne-t-on vraiment aux RH dans les organisations ?

Avec Julie Samarra, Responsable Ressources Humaines Adjointe chez Solutions 30*, nous questionnons ce que cette féminisation dit du travail, du leadership, de la reconnaissance et du pouvoir dans l’entreprise.

Au micro de Mélanie Flohimont, Julie Samarra revient sur la manière dont les compétences d’écoute, d’accompagnement, de gestion des tensions et de structuration des équipes sont perçues dans la fonction RH. Des compétences parfois considérées comme “naturelles”, alors qu’elles relèvent d’un rôle profondément stratégique.

Un épisode qui bouscule les idées reçues et rappelle que la fonction RH n’est pas une fonction support comme les autres : elle pèse sur les décisions, l’organisation du travail et les équilibres internes de l’entreprise.

*Depuis l’enregistrement de cet épisode, Julie Samarra a quitté Solutions 30 pour poursuivre une nouvelle étape de son parcours professionnel. Nous la remercions chaleureusement pour son témoignage et pour la richesse de cet échange.

Bienvenue dans la Pause RH !

La Pause RH est un podcast de Liaisons Sociales, groupe d'édition spécialisé dans le droit social, les ressources humaines, la santé au travail, et les relations sociales, et BDO France, cabinet de conseil et d'audit.

BDO : www.bdo.fr

Liaisons sociales : www.liaisons-sociales.fr

Linkedin BDO France : https://www.linkedin.com/company/bdo-france

Linkedin Liaisons sociales : https://www.linkedin.com/showcase/liaisons-sociales-edition

Participez à notre podcast : https://www2.bdo.fr/contact/podcast/pause-rh

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Autres épisodes de « La Pause RH »

• Former en immersion : le pari RH de Monoprix - Philippe Piron, Directeur des Ressources Humaines 12 octobre 2026
• [extrait] Former en immersion : le pari RH de Monoprix 9 octobre 2026
• V.I.E : de l’international à la fidélisation - Sabine Kopp de Business France et Florence Biral de Vinci Construction 21 septembre 2026
• [extrait] V.I.E : de l’international à la fidélisation 18 septembre 2026
• Reprendre une fonction RH fragilisée : par où commencer ? - Sabine Abboudi, DRH au sein de la communauté de communes du Val d'Essonne 20 juillet 2026
• [extrait] Reprendre une fonction RH fragilisée : par où commencer ? 17 juillet 2026
• Recruter dans l’ombre : quand la marque employeur n’existe pas - Manon Enoc, DRH au sein de Solimut 6 juillet 2026
• [extrait] Recruter dans l’ombre : quand la marque employeur n’existe pas 3 juillet 2026
• Et si on avait "laissé" les RH aux femmes ? - Julie Samarra, RRH Adjointe chez Solutions 30 15 juin 2026
• Changer d’échelle : la RH face à l’hypercroissance - Frédéric Carré, DRH au sein de Belvedia 1 juin 2026
• [extrait] Changer d’échelle : la RH face à l’hypercroissance 29 mai 2026
• Quand faire carrière invite au leadership - Katia Nowaczyk, DRH de la SNCF Voyageurs 18 mai 2026
• [extrait] Quand faire carrière invite au leadership 15 mai 2026
• Inclusion : de la politique publique à la réalité RH, Stéphanie Trille et Laurie Veyssière - DRH du Conseil Départemental de Haute-Garonne 11 mai 2026
• [extrait] Inclusion : de la politique publique à la réalité RH 8 mai 2026

Tous les épisodes de La Pause RH · Plus de podcasts Business