[extrait] Former en immersion : le pari RH de Monoprix
Épisode de La Pause RH par BDO France - Liaisons Sociales · 9 octobre 2026 · 1 min
Et si le meilleur moyen de former un manager était de le plonger directement dans la réalité du terrain ?
Chez Monoprix, les nouveaux managers bénéficient d'un parcours d'intégration original : les magasins-écoles. Dans ces points de vente, ils découvrent les méthodes de travail, les standards opérationnels et la culture de service de l'enseigne, accompagnés par des managers-formateurs.
L'objectif ? Leur permettre d'acquérir les bons réflexes avant même leur prise de fonction, grâce à un parcours qui associe immersion, mises en situation réelles et transmission des savoir-faire.
Dans ce nouvel épisode de La Pause RH, Philippe Piron, DRH de Monoprix, revient au micro de Philippe Benech, Associé BDO, sur les enjeux de ce dispositif et la manière dont il contribue à repenser l'intégration des managers.
Comment faire du terrain un véritable lieu d'apprentissage ? Et comment mieux préparer les nouveaux managers à leurs responsabilités ?
Bienvenue dans la Pause RH !
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À propos du podcast
La Pause RH, c’est le moment suspendu où les DRH prennent la parole, sans filtre. Chaque épisode vous plonge dans le quotidien de celles et ceux qui façonnent les ressources humaines d’aujourd’hui et de demain. Entre défis, convictions et moments de doute, ils partagent leurs expériences, leurs…
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