Directive européenne transparence des salaires : ce que les RH doivent préparer maintenant - Sandrine DORBES - How Much

Épisode de On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines recrutement marque employeur et veille RH par Florent LETOURNEUR - CEO We Feel Good et Orenda · 6 février 2026 · 1 h 10 min

Tu penses que la directive transparence des salaires, c’est “un truc RH pour plus tard” ?

Mauvaise nouvelle : tes salariés, eux, ne vont pas attendre la transposition.

Et quand ils débarquent avec des infos lues de travers, c’est toi qui prends. 😅

Dans cet épisode, je reçois Sandrine Dorbes, fondatrice de How Much et autrice de La rémunération n’est pas qu’une question d’argent.

Elle suit la directive de près et elle démonte les idées reçues : non, tu ne vas pas publier les salaires de tout le monde.

Mais oui, tu vas devoir répondre, prouver, et surtout poser des règles qui tiennent debout.

On parle de quoi, concrètement ?

La directive, ça change quoi dès le recrutement : fourchettes, infos avant entretien, fin du “t’es à combien ?”

Le scénario le plus probable : pas l’inspection… les salariés qui demandent des comptes (et vite)

Comment tu réponds quand un salarié demande la moyenne des salaires à poste équivalent (et ce que tu fais quand l’équipe est trop petite pour anonymiser)

Pourquoi attendre “les décrets” est une stratégie risquée (et comment éviter de te faire engloutir)

Le point qui va faire grincer des dents : écart > 5%, plan d’action, rôle des élus

Le bazar qui arrive : variable, voiture, avantages, BSPCE… qu’est-ce qui compte vraiment dans la “rémunération” ?

Comment construire une fourchette crédible (pas une fourche “40–70” qui met le feu à l’open space)

Un épisode à écouter si tu veux passer de “on verra” à on s’organise, avant que la transparence ne te tombe dessus comme un mail “URGENT” un vendredi à 18h 🎧

Ce podcast est soutenu par Hellowork, le 1er acteur digital français du recrutement.

Depuis 25 ans, Hellowork accompagne les entreprises avec ses solutions : plateforme de recrutement, CVthèque, sites carrières ou encore portail de cooptation.

Plus de 50 000 pros l’utilisent déjà : et vous ?

Découvrez tout ça sur Hellowork Recruteur.

Le podcast vous a plu ?

📌 Abonnez-vous pour ne rien manquer

📩 Rejoignez la newsletter dédiée

⭐ Notez sur Apple podcast/Spotify et partagez le podcast

▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬

À propos de We Feel Good :

Nous aidons les entreprises à activer leur marque employeur et à renforcer leur communication RH, avec des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise.

→ Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidat et Expérience collaborateur

→ www.wefeelgoodrh.com

▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬

Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast :

https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/

https://www.instagram.com/florentwfg/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Autres épisodes de « On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines recrutement marque employeur et veille RH »

À propos du podcast

Podcast recrutement, RH, marque employeur, IA et transformation du travail. On n'a jamais fait comme ça est LE podcast des DRH, RRH et professionnels des Ressources Humaines qui veulent faire autrement. Vous entendez souvent "On n'a jamais fait comme ça" dans votre entreprise ? Moi aussi. Et c'est…

On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines recrutement marque employeur et veille RH

Épisodes similaires

Tous les épisodes de On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines recrutement marque employeur et veille RH · Plus de podcasts Business