Green RH : pourquoi les RH doivent mener la transition écologique - Pierre Monclos

Épisode de On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines recrutement marque employeur et veille RH par Florent LETOURNEUR - CEO We Feel Good et Orenda · 29 septembre 2026 · 1 h 06 min

Green RH : canicules, éco-anxiété, IA.

Pourquoi les RH doivent prendre la tête de la transition écologique, avant que l'État ne le fasse (ou pas).

Cet été, la chaleur a fermé des écoles, coupé des trains, transformé des bureaux en fournaises. Des salariés sont morts au travail.

Et le ministre du Travail a proposé... le bermuda.

Pierre Monclos a été DRH pendant dix ans chez Unow.

Aujourd'hui conférencier, ambassadeur ANDRH, auteur chez Dunod. Il vient de lancer le MOOC Green RH avec Unow et la Climate School (2 000 inscrits au démarrage) et une newsletter LinkedIn du même nom

Au programme de cet épisode :

🔸 Enthousiaste de l'IA pendant un an et demi, Pierre en est devenu sceptique. Qu'est-ce qui a changé ?

🔸 Pourquoi les RH, et pas la RSE ni la finance, devraient piloter la transition écologique

🔸 Aucune température maximale légale au travail en France. Que peuvent faire les DRH sans attendre la loi ?

🔸 L'éco-anxiété : pourquoi c'est un risque RH sous-estimé, pas un sujet perso

🔸 Il a failli faire du greenwashing chez Unow. Un salarié l'a recadré

🔸 Énergie, eau, métaux rares : l'IA pollue. On te demande de la déployer partout. Comment gérer ce paradoxe ?

🔸 Son idée d'éco-score interne, suivi comme le chiffre d'affaires

🔸 Son conseil le plus contre-intuitif : pour faire avancer la transition dans ta boîte, ne prononce jamais le mot "écologie"

Un épisode pour comprendre ce qu'est le Green RH

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À propos du podcast

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