Parcours de Coach® N°19 : Christelle HIDE / La Communication Non Violente (CNV)

Épisode de Parcours de Coach® par David Eugène MARION · 6 mars 2022 · 57 min

DÉCOUVREZ L’ÉPISODE

Dans ce 19ᵉ épisode de notre série Parcours de Coach®, la coach Christelle HIDE  nous partage sa vision du coaching nourrie par la communication non violente, les approches narratives et systémiques, tout en explorant le lien entre langage, transformation et posture du coach.

Citation

Pour Christelle : « Coacher, c’est accompagner l’autre dans l’exploration de son propre chemin, sans imposer de direction, mais en créant un espace de clarté et de sécurité pour qu’il puisse avancer en conscience. »

Un parcours marqué par l’exploration et l’émancipation :

Christelle Hide partage son cheminement, d’une enfance curieuse et artistique à un parcours académique en droit. Elle choisit de s’éloigner d’une carrière universitaire toute tracée pour explorer le monde de l’entreprise et ses dynamiques humaines.

Du management à la conduite du changement :

Elle exerce des fonctions de manager et de dirigeante dans des contextes de transition et de crise. Son approche du management repose sur l’importance du lien et de la relation, ce qui la pousse à se spécialiser dans la conduite du changement.

La découverte de la communication non violente (CNV) :

Face à la violence parfois invisible des relations en entreprise, elle explore différentes approches et se forme progressivement à la CNV. Inspirée par Carl Rogers et Marshall Rosenberg, elle intègre cette méthode à ses formations et coachings pour restaurer la qualité du dialogue et prévenir les conflits.

L’impact de la CNV en entreprise :

Elle montre comment la CNV permet d’aborder les tensions autrement : en clarifiant ses ressentis, en identifiant ses besoins et en formulant des demandes constructives. Elle insiste sur l’importance de ne pas réduire la CNV à un simple outil, mais de l’adopter comme une philosophie relationnelle et une posture de vie.

L’approche systémique et narrative :

En complément de la CNV, elle se forme aux pratiques narratives et à l’approche systémique pour accompagner les individus et les organisations dans leur transformation. Elle considère que ces méthodes permettent de réécrire les récits dominants et d’ouvrir de nouvelles perspectives.

L’exigence et l’humilité dans la posture du coach :

Elle souligne la complexité de la posture du coach, qui doit conjuguer influence et humilité, présence et retrait, cadre et liberté. Elle insiste sur l’importance de la supervision et du travail personnel pour ne pas imposer ses propres schémas aux coachés.

Une pratique du coaching nourrie par la poésie et la musique :

Grande amatrice de poésie et de musique, elle évoque leur rôle dans sa vie et sa pratique. Elle cite notamment Les Eaux de Mars et Agir, je viens d’Henri Michaux, qui reflètent sa vision du coaching comme un chemin d’exploration et de transformation.

Pour plus d'informations à propos de Christelle HIDE, visitez :

son profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/christellehide/

ainsi que son cabinet de coaching : https://www.du-sens.com

Pour découvrir son podcast : https://podcast.ausha.co/lesmotsalabouche

Découvrez la musique qu'elle a choisie comme intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/Les-eaux-de-Mars).

L'entretien s'est déroulé le 12 décembre 2021 en visioconférence.

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