47. Peut-on rire de tout en entreprise ? avec Clovis Henriot aka Le Télétravailleur

Épisode de PeoplePlace par Maud Grenier · 14 juillet 2026 · 54 min

Peut-on vraiment rire de tout au travail ?

L’humour peut créer du lien, détendre une équipe, rendre le quotidien plus supportable et mettre en lumière les absurdités de l’entreprise.

Mais il peut aussi exclure, blesser, masquer un problème ou renforcer un rapport de pouvoir.

Car au travail, tout le monde ne plaisante pas depuis la même position.

Et une blague n’a pas toujours le même effet lorsqu’elle vient d’un collègue, d’un dirigeant… ou de son manager.

Dans cet épisode de PeoplePlace, Maud Grenier reçoit Clovis Henriot, plus connu sous le nom du Télétravailleur, satiriste du monde professionnel et autoproclamé Chief Bullshit Officer.

Après un parcours en classe préparatoire puis à Sciences Po, Clovis travaille pendant près de dix ans comme consultant dans le secteur bancaire.

Avant de quitter cette trajectoire toute tracée pour raconter, caricaturer et décortiquer les absurdités du monde du travail sur les réseaux sociaux.

Avec lui, on a voulu comprendre ce que l’humour révèle réellement de nos entreprises, de leur culture et des rapports de pouvoir qui s’y jouent.

Un échange drôle, lucide et sans langue de bois autour de plusieurs sujets clés :

La naissance du personnage du Télétravailleur

Les différentes formes d’humour et leur place dans l’entreprise

Les bienfaits du rire sur le stress et les relations entre collègues

La différence entre humour sain, humour maladroit et humour toxique

Les limites à ne pas franchir lorsqu’on plaisante au travail

L’influence de la hiérarchie sur notre capacité à rire librement

Ce que l’humour révèle de la culture réelle d’une organisation

La difficulté pour les entreprises de produire un humour institutionnel crédible

La place de l’humour dans la communication interne et la marque employeur

Les raisons pour lesquelles les discours corporate sonnent parfois aussi faux

Au fil de la discussion, Clovis partage :

Pourquoi il a quitté une carrière classique dans le secteur bancaire

Comment il a construit son personnage et son univers

Pourquoi l’humour permet de révéler les dysfonctionnements de l’entreprise

Ce qu’il veut dire lorsqu’il affirme que l’on peut rire de tout, mais pas avec son manager

Comment distinguer une entreprise réellement saine d’une entreprise qui cherche simplement à paraître cool

Pourquoi l’humour peut parfois empêcher de parler sérieusement du fond

Ses conseils pour oser être drôle sans devenir blessant, ridicule ou sanctionnable

La question n’est donc peut-être pas seulement de savoir si l’on peut rire de tout.

Mais avec qui, dans quel contexte, et aux dépens de qui.

🎧 À écouter si vous êtes RH, manager, dirigeant·e, salarié·e, adepte de l’open space ou simplement curieux·se de comprendre ce que nos blagues racontent vraiment du monde du travail.

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