[Les Équilibristes] Dominique Buinier – Simplifier & aligner

Épisode de RELIER (anciennement Les Equilibristes) par Sandra Fillaudeau · 17 janvier 2024 · 1 h 06 min

Cette rencontre avec Dominique Buinier aura été marquante.

Dominique est Directrice des Opérations et Directrice RSE chez Octo Technology, cabinet de conseil et de réalisations en informatique.

Je suis convaincue que l’équilibre vie pro vie perso, c’est aussi la possibilité d’une cohérence entre ce en quoi l’on croit, et ce que l’on fait, dans le pro et dans le perso. Avec Dominique nous avons tenté de donner un sens à ce mot « alignement ».

L’alignement entre ses convictions personnelles et celles que l’on apporte et fait vivre dans l’entreprise.

L’alignement entre ce en quoi l’on croit, et ce que l’on propose comme solutions à ses clients.

L’alignement entre les collaborateurs et le Comex, et entre le Comex et les collaborateurs.

Dominique évoque :

ce que signifie « embarquer » les collaborateurs dans un projet RSE ambitieux

la manière dont on peut « encapaciter » les individus à lancer et mener à bien des initiatives

comment elle a simplifié autour d’elle, dans le pro et le perso – simplifié, allégé, renoncé dans la joie (j’adore ce qu’elle dit à ce sujet)

la manière dont on peut prendre soin du collectif, alors que la digitalisation peut l’affaiblir

les choix à faire en matière de numérique – au service de quoi voulons-nous le mettre ?

l’humilité et la vulnérabilité nécessaires aux leaders pour prendre à bras le corps les sujets qui se posent aux entreprises aujourd’hui – savoir dire « je ne sais pas, et je vous écoute »

comment le renoncement est quelque chose de joyeux – on renonce à quelque chose pour faire de la place à autre chose

Dans cet épisode, on parle beaucoup de la manière dont les initiatives essaiment, se propagent, au service du collectif.

C’est un épisode riche, plein d’idées qui infusent, et de clés concrètes sur la manière dont chacun peut lancer des initiatives, à son échelle, en se reliant aux autres, que l’on soit en situation de leadership ou pas.

C’est un sujet qui me tient particulièrement à cœur - nous avons chacun et chacune un rôle à jouer pour transformer nos organisations en des lieux plus respectueux de l’humain, de la Vie dans sa globalité (et donc des lieux où l’équilibre est possible).

J’espère qu’il vous donnera des idées et des ailes !

Bonne écoute

Sandra

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