#14. Chouchouter les seniors en entreprise via la formation et des parcours RH dédiés - Michaël Fossat

Épisode de Skill me UP ! par Delphine Moncorgé 💡 · 3 janvier 2025 · 31 min

Michaël Fossat est Future Ready Program VP chez Schneider Electric

Chez Schneider Electric, 25% des collaborateurs ont plus de 50 ans

Dans cet épisode, Michaël nous présente les différentes facettes du Programme Senior Talent

· Des conversations de carrière régulières pour comprendre leurs aspirations

· Des opportunités concrètes comme le mécénat de compétences, le mentorat

· Des missions post-retraite pour continuer à transmettre leur savoir

Et bien sûr le Senior Score élaboré par Senior Force Plus, pour mesurer leurs progrès chaque année

Ressources de l’épisode :

· La page LinkedIn de Michaël Fossat

· La page Carrières de Schneider Electric

· La page LinkedIn de Seniors Force Plus qui présente le Senior score

· Le lien vers G.R.A.C.E le Guide de Recommandations et d’Actions pour la Carrière et l’Emploi des seniors

***

📅 Rendez-vous vendredi prochain dès 7h !

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À propos du podcast

Skill Me UP! le podcast qui développe tes compétences et celles de tes équipes 🆙 Je suis Delphine Moncorgé (https://www.linkedin.com/in/dmoncorge-learning), et tous les vendredis, avec des acteurs de la compétence, on décode les éléments clés d’une stratégie de formation pertinente. Ensemble, on…

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