#19_L'approche positive pour transformer l'entreprise (1/2)
Épisode de Une Coach & Vous par Mélusine RH · 11 janvier 2023 · 15 min
Retrouvez également "Pas Si Simple..." sur :
La newsletter : https://melusinerh.substack.com/
Youtube : https://www.youtube.com/@MelusineRH
--------------------------
L’approche positive est un sujet important pour comprendre les difficultés rencontrées avec des méthodes plus classiques.
Je vous ai donc préparé un premier épisode pour vous expliquer en quoi ça consiste et pourquoi des entreprises comme DANONE s’y sont mises.
Et vous retrouverez la semaine prochaine un second épisode pour aller plus loin sur la méthode qui permet de mettre en pratique les organisations.
Les origines
L’approche positive a été développée dans les années 1980 par David Cooperrider et Suresh Srivastva, qui se sont inspirés du travail de la psychologue Barbara Frederickson.
Ils ont construit leur recherche en partant du constat que les méthodes traditionnelles de résolution de problème avaient souvent des résultats décevants.
Barbara Erikson a mis en avant que l’optimisme et l’appréciation positive sont importants dans le développement du bien-être et de la performance des individus et des organisations.
C’est à dire qu’il est plus efficace de changer une personne ou une organisation en regardant ses forces et ses réussites plutôt qu'en se concentrant sur ses problèmes et ses échecs.
Le cercle vertueux :
L’approche positive permet de provoquer des émotions positives en allant chercher nos forces et nos réussites.
Une fois les émotions positives en place, elles influencent nos comportements. On va chercher à renforcer ces émotions par nos actions positives.
Ces actions vont à leur tour déclencher d’autres émotions positives et ainsi de suite.
C’est un système très puissant pour aider les personnes et les organisations à changer de comportement.
Les bénéfices
Les bénéfices de l’approche positives sont nombreux, pour une organisation on peut retrouver :
Une amélioration de la performance.
Une meilleure coopération et une meilleure collaboration des salariés.
Une meilleure communication globale.
Une réduction des conflits.
Un bien être plus présent.
Retrouvez toute l’approche détaillée dans l’épisode 19 du podcast !
Bonne écoute, et à jeudi prochain ! 🧶
Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit melusinerh.substack.com
Autres épisodes de « Une Coach & Vous »
- #27_Pourquoi veut-on appartenir à un groupe ? 9 mars 2023
- #26 Se fixer des objectifs vraiment SMART (3/3) 2 mars 2023
- #25 Fixer des objectifs vraiment SMART (2/3) 23 février 2023
- #24_Fixer des objectifs vraiment SMART (1/3) 16 février 2023
- #23_Les drivers : comment ces injonctions influencent nos comportements 9 février 2023
- #22_Mieux communiquer avec l'analyse transactionnelle (2/2) 1 février 2023
- #21_Comprendre notre communication par l'analyse transactionnelle (1/2) 25 janvier 2023
- #20_L'approche positive pour transformer l'entreprise (2/2) 18 janvier 2023
- #18_L'écoute active, c'est quoi exactement ? 5 janvier 2023
- #17_L'engagement des collaborateurs 14 décembre 2022
- #16_Utiliser le livre "Ne coupez jamais la poire en deux" en négo raisonnée 7 décembre 2022
- #15_Négocier pour sortir d'un conflit 30 novembre 2022
- #14_Savoir dire non 24 novembre 2022
- #13_Etre authentique et manager : c'est possible ! 16 novembre 2022
- #12_Repérer les signaux faibles d'un conflit pour le prévenir 9 novembre 2022
À propos du podcast
Je suis Julie, coach et médiatrice et je partage avec vous mon expérience et mes connaissances pour vous aider à améliorer vos pratiques au quotidien. Dans le podcast, je vous parle de coaching, mais aussi de management, de conduite du changement et de résolution de conflits. Bonne écoute!…
Épisodes similaires
- Radio et DAB+ : y aura-t-il un jour de la vidéo FM ? – Ça marque ! Le podcast qui décrypte les stratégies de communication digitale et les innovations du marketing éditorial
- Webinaire / découvrir les ETF avec Amundi : comprendre, choisir et investir – Webinaire
- Arrêt maladie, Indemnités limitées à un an : ces enjeux RH que les DRH doivent poser sur la table du CoDir dès maintenant – Capital Humain – Travail, ressources humaines et santé mentale
- [AZIMUT ENTREPRENDRE | 1/3] - 15 000 abonnés sans montrer son visage - Safia Hadidi – Donne le Rythme
- Bénédicte Henry, sa foi, <br>ses convictions et engagements – Les rencontres du père Jacques Thierry
- 1000 ads en une semaine : comment Flytex scale ses ads Meta avec l'IA – Le Rendez-vous E-commerce
Tous les épisodes de Une Coach & Vous · Plus de podcasts Business