#17_L'engagement des collaborateurs
Épisode de Une Coach & Vous par Mélusine RH · 14 décembre 2022 · 15 min
Début décembre, j’ai eu le plaisir d’animer un atelier de réflexion avec une douzaine de responsables RH et dirigeants de site industriel sur le sujet de l'engagement des collaborateurs.
L’engagement fait partie de ces sujets que l’on ne prend pas le temps de traiter au quotidien dans les entreprises, et qui ont pourtant un impact fort sur les organisations.
Être engagé va bien plus loin que faire correctement son travail à son poste, ou que d’avoir des salariés motivés (quoi que ça y participe grandement).
L’engagement ça implique quoi ?
Les impacts directs sont que des salariés engagés seront :
Plus motivés
Plus fidèles
Plus loyaux
Et qu'ils vont développer un sentiment d'appartenance.
Au niveau des impacts indirects, ça va jouer sur :
La croissance de l'entreprise
La productivité
La santé sociale et la qualité du climat social
La satisfaction client
Le développement d’une marque employeur forte
La réduction du turn-over
Le développement des compétences en interne.
Et bien d’autres !
Ça veut dire quoi être désengagé ?
William Kahn, professeur de management et d’organisation à l’université de Boston, donne cette définition du désengagement.
Je définis le désengagement comme un détachement de soi par rapport à son poste. Dans le désengagement, les gens se retirent et se protègent physiquement, cognitivement et émotionnellement lorsqu’ils exécutent leur travail
Selon une enquête Gallup de novembre 2022, seulement 21% des salariés dans le monde se sentent engagés. En France, avant dernier des pays européens, le score tombe à 6%.
Donc 94% des salariés en France travaillent 7,8 12h par jours avec ce sentiment de détachement.
Ça interpelle non ?
Dans le podcast vous trouverez :
En quoi traiter l’engagement est important
Se positionner pour que tout le monde participe
Des outils pour mesurer l’engagement des salariés
Une liste d’indicateurs à prendre en compte pour mesurer l’engagement.
Mon conseil 🙃:
Écoutez le podcast 🎧
Évaluez l’urgence de traiter le sujet dans votre organisation ⚠️
Contactez-moi pour qu’on en parle si vous voulez creuser un peu le sujet. ☎️
Bonne écoute, et à jeudi prochain ! 🧶
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À propos du podcast
Je suis Julie, coach et médiatrice et je partage avec vous mon expérience et mes connaissances pour vous aider à améliorer vos pratiques au quotidien. Dans le podcast, je vous parle de coaching, mais aussi de management, de conduite du changement et de résolution de conflits. Bonne écoute!…
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