Parentalité en entreprise : pourquoi elle creuse les inégalités femmes-hommes avec Lucile Quillet

Épisode de Connecting Leaders par Connecting Leaders by Simmoni de Weck · 25 février 2026 · 59 min

En France, devenir parent ne se vit pas de la même façon selon qu'on est une mère ou un père. Et ça se voit dans les chiffres.

Je reçois Lucile Quillet, journaliste, autrice de Les Méritantes et coach professionnelle pour les femmes. Ensemble, on décortique comment la parentalité creuse les inégalités professionnelles entre femmes et hommes.

Au programme :

→ Pourquoi la parentalité est-elle le premier moteur d'inégalités hommes-femmes au travail ?

→ Le mythe du "bon moment" pour faire un enfant : quand l'entreprise dicte ta vie privée

→ Quel rôle peuvent jouer les managers pour réduire les inégalités liées à la parentalité ?

→ Parentalité et performance économique : pourquoi mieux accompagner les parents est rentable

→ Santé des femmes au travail : le grand angle mort des entreprises

→ Les 3 leviers prioritaires pour réduire les inégalités en entreprise

→ Ce qui donne de l'espoir : vers une nouvelle génération de pères et de managers

Après cet épisode, tu ne verras plus la parentalité en entreprise comme une simple question d'organisation personnelle.

C'est un enjeu systémique, économique et culturel.

Retrouve Lucile Quillet sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/lucile-quillet-a7426517/?originalSubdomain=fr

📚 Commande son livre "Les méritantes - Comment le monde du travail trahit les femmes ici" : https://www.fnac.com/a21816787/Lucile-Quillet-Renverser-la-table

🤝 Je suis Simmoni De Weck, ex-DAF aujourd’hui DRH externalisée part-time en environnement tech, start-up, international. J'ai aussi à coeur d'accompagner sur les sujets de parentalité en entreprise. On en parle? https://bit.ly/4kDbtUh

J’accompagne les dirigeant.e.s de boites tech / startups et TPME innovantes sur les sujets RH / People et futur du travail. Prends rendez-vous avec moi ici : https://bit.ly/4kDbtUh

📩 Tu peux aussi t'abonner à ma newsletter.

💌 Si tu as apprécié cet épisode, dis-le avec 5 étoiles et un commentaire sur Apple Podcasts ou Spotify. C'est la meilleure façon de montrer que ce podcast t’es utile. Tu peux aussi partager l'épisode sur les réseaux sociaux (LinkedIn et Instagram) en taguant @connectingleaders pour que je le voie et puisse le partager.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Autres épisodes de « Connecting Leaders »

À propos du podcast

"Pour ce qui est de l’avenir il ne s’agit pas de le prévoir mais de le rendre possible” St Exupery. Le podcast qui décrypte l'entrepreneuriat et le futur du travail. Comment engager et fidéliser les équipes tout en contruisant une entreprise performante? Je suis Simmoni de Weck, ex-DAF aujourd'hui…

Connecting Leaders

Épisodes similaires

Webinaire / découvrir les ETF avec Amundi : comprendre, choisir et investir – Webinaire
Arrêt maladie, Indemnités limitées à un an : ces enjeux RH que les DRH doivent poser sur la table du CoDir dès maintenant – Capital Humain – Travail, ressources humaines et santé mentale
[AZIMUT ENTREPRENDRE | 1/3] - 15 000 abonnés sans montrer son visage - Safia Hadidi – Donne le Rythme
Bénédicte Henry, sa foi, <br>ses convictions et engagements – Les rencontres du père Jacques Thierry
1000 ads en une semaine : comment Flytex scale ses ads Meta avec l'IA – Le Rendez-vous E-commerce
Le Récap de la semaine - 23/10/2026 – Matthias Baccino

Tous les épisodes de Connecting Leaders · Plus de podcasts Business