Valentina Salvadori, L'Oréal : La transformation n'est plus un projet

Épisode de Dino Sapiens - le podcast des organisations en mutation par Bérangère DUCIMETIERE · 19 juin 2026 · 49 min

Dans un monde où les technologies évoluent à grande vitesse, où les attentes des consommateurs se transforment et où les enjeux environnementaux redessinent les modèles économiques, la transformation n'est plus un événement exceptionnel.

Elle devient une compétence.

Dans cet épisode de Dino Sapiens, j'échange avec Valentina Salvadori, dirigeante chez L'Oréal Professionnel, autour d'une question qui concerne aujourd'hui toutes les organisations :

Comment rester en mouvement dans un environnement qui ne cesse de changer ?

Au fil de son parcours international, Valentina a accompagné de nombreuses transformations. Elle partage une conviction forte : les entreprises ne peuvent plus considérer le changement comme un projet avec un début et une fin. Elles doivent développer leur capacité à évoluer en permanence.

Nous explorons ensemble :

• Pourquoi la transformation est devenue un état permanent

• Les nouvelles attentes des consommateurs en matière de durabilité

• L'écart entre les intentions et les comportements réels

• L'impact de l'intelligence artificielle sur les métiers et les organisations

• Comment réinventer son métier plutôt que simplement l'automatiser

• Les caractéristiques du leadership par l'influence

• Les leviers pour embarquer les équipes dans le changement

• Le rôle du mouvement et de l'adaptation dans la pérennité des organisations

Au-delà du secteur de la beauté, cet échange offre des enseignements précieux pour tous les dirigeants, managers et acteurs de la transformation confrontés à un monde de plus en plus complexe et mouvant.

Car comme le rappelle Valentina :

La transformation n'est pas une destination. C'est un mouvement.

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Montage : Eva Pierre

Réseaux : Fleur Benmamar

Générique : Clean Success by Boomer.

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À propos du podcast

Dino Sapiens, c’est le podcast pour celles et ceux qui refusent de croire que l’entreprise est figée, ou condamnée à répéter les mêmes modèles. C’est une invitation à écouter autrement, penser autrement, et faire émerger de nouveaux récits dans des organisations en mutation. Dans un monde traversé…

Dino Sapiens - le podcast des organisations en mutation

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