[Rediffusion] - Expérience collaborateur et performance économique — le Baromètre 2025 de Parlons RH par Thomas Chardin

Épisode de L'entreprise de demain par Delphine Zanelli · 4 août 2026 · 46 min

Thomas Chardin et les équipes de Parlons RH, en partenariat avec Cornerstone, viennent de mettre un point final à un faux débat : l’expérience collaborateur est un levier de performance économique. Point.

Depuis huit ans, avec Parlons RH, Thomas mesure l’expérience collaborateur sous toutes les coutures.

J’accorde un grand crédit à ce baromètre particulièrement bien construit, comme à tous les contenus produits par Parlons RH.

C'est donc un honneur que m'a fait Thomas Chardin d'accepter de vous dévoiler sur L'Entreprise De Demain - Le podcast quelques résultats et son décryptage du baromètre 2025 en avant première.

Cette année, le baromètre va plus loin : il prouve par les chiffres que travailler l’expérience collaborateur, c’est agir directement sur la santé économique de l’entreprise.

Pour cette édition 2025, il le démontre clairement : il existe une corrélation quasi parfaite entre expérience collaborateur et performance économique.

Les chiffres parlent d’eux-mêmes :

70 % des entreprises qui la pratiquent ont connu une croissance sur les trois dernières années, contre 34 % des réfractaires.

55 % ont augmenté leurs effectifs, contre 39 %.

Seules 22 % ont vu leur turnover augmenter, contre 54 %.

Et 70 % affichent de bonnes performances RSE, contre 56 % des autres.

« En synthèse, l’expérience collaborateur est bonne pour la santé économique », résume Thomas.

Et ce n’est pas tout : les baromètres précédents avaient déjà montré qu’elle renforce la résilience, facilite les transformations et augmente l’engagement (+ 12 points de collaborateurs engagés).

Pourtant, le paradoxe persiste : les DRH reconnaissent son rôle sur l’engagement, mais peinent à en faire un levier de performance économique.

Pourquoi ?

Dans cet épisode, Thomas décrypte les données, partage les enseignements clés et s’adresse directement aux DRH :

« Oui, l’expérience collaborateur est un investissement, mais c’est un investissement rentable. Il y a un ROI. Donc allons-y, agissons. »

Un épisode concret, éclairant et inspirant, pour remettre l’humain au centre de la performance.

Lien de téléchargement du Baromètre de l'expérience collaborateur 2025.

https://www.parlonsrh.com/landing-page-barometre-experience-collaborateur-2025/

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