Grandir par acquisition, réussir par l'humain - Eric Spielmann, DRH au sein du groupe GCC

Épisode de La Pause RH par BDO France - Liaisons Sociales · 15 décembre 2025 · 46 min

Le critère majeur de la réussite d’une intégration, c’est le sentiment d’appartenance au groupe », affirme Eric Spielmann, DRH du groupe GCC.

Dans cet épisode, il partage avec Philippe Benech, directeur du métier Expertise sociale et RH chez BDO, son expérience unique des opérations de croissance externe et des défis liés à l’intégration des entreprises.

Eric raconte comment éviter le clash culturel, souvent source d’échec, et l’importance de mener un audit RH approfondi pour détecter en amont les zones de friction managériales et culturelles. Les 100 premiers jours d’une intégration sont une étape primordiale à ces yeux car c’est à ce moment-là que s’instaure confiance, transparence et engagement. Eric nous dévoile ses stratégies pour créer un sentiment de fierté et d’appartenance, harmoniser les pratiques sans uniformiser les identités locales, et accompagner la conduite du changement sur le long terme.

Vous découvrirez également les enseignements tirés des échecs passés, l’importance de la patience, et comment construire une intégration réussie qui préserve les talents et favorise la performance durable.

Un épisode riche en conseils pratiques, en anecdotes concrètes et en repères pour tous les professionnels RH confrontés aux enjeux de la croissance, de l’intégration et de la culture d’entreprise.

Bienvenue dans la Pause RH !

La Pause RH est un podcast de Liaisons Sociales, groupe d'édition spécialisé dans le droit social, les ressources humaines, la santé au travail, et les relations sociales, et BDO France, cabinet de conseil et d'audit.

BDO : www.bdo.fr

Liaisons sociales : www.liaisons-sociales.fr

Linkedin BDO France : https://www.linkedin.com/company/bdo-france

Linkedin Liaisons sociales : https://www.linkedin.com/showcase/liaisons-sociales-edition

Participez à notre podcast : https://www2.bdo.fr/contact/podcast/pause-rh

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Autres épisodes de « La Pause RH »

• Former en immersion : le pari RH de Monoprix - Philippe Piron, Directeur des Ressources Humaines 12 octobre 2026
• [extrait] Former en immersion : le pari RH de Monoprix 9 octobre 2026
• V.I.E : de l’international à la fidélisation - Sabine Kopp de Business France et Florence Biral de Vinci Construction 21 septembre 2026
• [extrait] V.I.E : de l’international à la fidélisation 18 septembre 2026
• Reprendre une fonction RH fragilisée : par où commencer ? - Sabine Abboudi, DRH au sein de la communauté de communes du Val d'Essonne 20 juillet 2026
• [extrait] Reprendre une fonction RH fragilisée : par où commencer ? 17 juillet 2026
• Recruter dans l’ombre : quand la marque employeur n’existe pas - Manon Enoc, DRH au sein de Solimut 6 juillet 2026
• [extrait] Recruter dans l’ombre : quand la marque employeur n’existe pas 3 juillet 2026
• Et si on avait "laissé" les RH aux femmes ? - Julie Samarra, RRH Adjointe chez Solutions 30 15 juin 2026
• [extrait] Et si on avait "laissé" les RH aux femmes ? 12 juin 2026
• Changer d’échelle : la RH face à l’hypercroissance - Frédéric Carré, DRH au sein de Belvedia 1 juin 2026
• [extrait] Changer d’échelle : la RH face à l’hypercroissance 29 mai 2026
• Quand faire carrière invite au leadership - Katia Nowaczyk, DRH de la SNCF Voyageurs 18 mai 2026
• [extrait] Quand faire carrière invite au leadership 15 mai 2026
• Inclusion : de la politique publique à la réalité RH, Stéphanie Trille et Laurie Veyssière - DRH du Conseil Départemental de Haute-Garonne 11 mai 2026

Tous les épisodes de La Pause RH · Plus de podcasts Business