Du terrain à dirigeante : ce qu'il faut lâcher pour grandir, avec Tatiana Novick

Épisode de Team Building - Ce qui permet (ou empêche) des humains de faire équipe par Emilie SISSOKO l L'Animée Coaching · 6 octobre 2026 · 55 min

Tatiana Novick arrive en France à 16 ans, sans un mot de français. À 18 ans, elle reprend une petite affaire de restauration avec son mari. Aujourd'hui, elle dirige un groupe qui emploie entre 150 et 200 collaborateurs en pleine saison.

Dans cet épisode, elle raconte surtout ce que devenir dirigeante a changé chez elle, en tant que personne et comment sa manière de diriger a dû suivre, étape par étape, les évolutions de son entreprise. Longtemps, elle a été la première sur le terrain (à l'ouverture, à la fermeture, en cuisine, en salle).

Puis le groupe a grandi, doublé pendant le Covid, et il a fallu trouver sa place de manager dirigeante autrement, à mesure que l'équipe s'agrandissait : ne plus être sur le terrain pour motiver et inspirer, apprendre à déléguer sans perdre le lien. Pour se mettre au niveau de chaque nouvelle étape, elle raconte s'être faite accompagner par des coachs différents, selon les besoins du moment.

Tatiana parle aussi sans détour de son parcours de femme dirigeante dans le secteur de la restauration, qu'elle décrit comme encore très marqué par une image d'autorité masculine. Elle raconte l'exemple qui l'a inspirée, sa volonté de donner leur chance à d'autres femmes dans l'entrepreneuriat, et la fierté de voir sa propre fille reprendre le flambeau.

On y parle aussi d'assertivité, de gestion de conflit, et de ce qu'elle a dû réapprendre pour s'affirmer sans imposer — un chemin qu'elle décrit comme toujours en cours.

Pour retrouver Tatiana Novick :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/tatiana-novick/

Le réseau Femmes & Challenges : https://femmesetchallenges.fr

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Team Building est un podcast de L'Animée Coaching, par Émilie Sissoko. Émilie est coach-formatrice spécialisée dans les situations relationnelles qui coincent, les équipes en apnée et les managers au bord de l'implosion. Son terrain de jeu ? Les relations, la posture managériale et la communication d'équipe.

Si ça coince dans vos relations ou votre équipe depuis trop longtemps : lanimeecoaching.com

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Team Building est le podcast qui donne la parole aux dirigeants, dirigeantes, DRH et managers de managers qui portent un collectif au quotidien. Ici, pas de méthode miracle : on parle de ce qui permet, ou empêche, de faire équipe.

Que vous soyez manager et deviez créer une équipe, membre d'un CODIR, ou futur·e manager en train de monter en compétences, chaque épisode explore le leadership, la coopération, le management d'équipe, la gestion d'équipe et le management humain, et interroge ce qui fait, ou défait, le collectif et le rôle du manager à travers des conversations sans filtre sur ce que ça coûte vraiment de manager une équipe.

Si vous aimez les podcasts Réussir Son Management, Sens et Leadership, Outils du Manager, Management & Leadership, Manager au quotidien, Manager sans s'épuiser ou encore Happy Work , vous allez adorer ce podcast !

Crédits :

Production : Émilie Sissoko

Post-production & PSO : Laëtitia Debreuve

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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À propos du podcast

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Team Building - Ce qui permet (ou empêche) des humains de faire équipe

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