Dino Sapiens : De la saison 2 à la saison 3
Épisode de Dino Sapiens - le podcast des organisations en mutation par Bérangère DUCIMETIERE · 7 mai 2025 · 2 min
🎙 Épisode de transition – Entre deux métamorphoses
La saison 2 de Dino Sapiens s’achève après 11 conversations vibrantes, incarnées, parfois bouleversantes. Une saison où la transformation s’est racontée au plus près du vécu : celui de dirigeant·es, de penseur·ses, d’innovateur·ices qui, loin des injonctions superficielles au changement, s’y confrontent vraiment.
Josephina Gimenez, Sybille Daunis, Élodie Calmels, Céline Phé, Frédéric Picard-Lebihan, Claire Engrand, Caroline Rieu-Plichon, Cédric Fellous, Manaëlle Percher, Franz Gault et Cécile Bétancourt- Rayssiguier : autant de voix courageuses qui, ensemble, tracent les contours d’un monde du travail en pleine mue.
💬 On y a parlé émotions, pouvoir, gouvernance, écologie intérieure, territoires, tech et humanité.
Mais surtout, une question nous a traversés : comment on change – et à quel prix ?
Ce fil rouge nous mène à une certitude : aucune transformation durable ne peut avoir lieu sans un déplacement intérieur.
Cet épisode de transition est une pause consciente. Un remerciement aux auditeur·ices. Et un pont vers la saison 3, qui s’annonce plurielle, dense, remuante.
Au programme :
🧠 Une philosophe engagée
🎓 Un professeur de coaching d’équipe
🧑💼 Le directeur du CJD
🧠 Une psychothérapeute
… et bien d’autres invité·es aux parcours riches, pour croiser les regards, les mondes, les disciplines.
🦕 Dino Sapiens continue d’explorer les trajectoires qui mènent des dinosaures au vivant.
Et vous êtes plus que jamais les bienvenu·es dans cette aventure collective.
🎧 À écouter pour faire le point, pour ressentir, pour se préparer à bouger — encore.
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En collaboration avec Anne Tilloy, Responsable Editoriale et Journaliste
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À propos du podcast
Dino Sapiens, c’est le podcast pour celles et ceux qui refusent de croire que l’entreprise est figée, ou condamnée à répéter les mêmes modèles. C’est une invitation à écouter autrement, penser autrement, et faire émerger de nouveaux récits dans des organisations en mutation. Dans un monde traversé…
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