17. Conflits, tensions, désaccords : comment en faire un levier de management ?

Épisode de Entre-Nous. Le management et le leadership pour tous. par Magali Vannay · 25 août 2025 · 18 min

Comment mieux manager… face aux conflits et aux tensions dans une équipe ?

C’est un sujet incontournable, parfois redouté, mais absolument central dans la vie d’un manager.

Parce qu’un conflit non réglé ne disparaît jamais tout seul : il s’enracine, il use la motivation, fragilise la cohésion et coûte cher à l’équipe comme à l’entreprise.

Et pourtant, face aux tensions, beaucoup de managers tombent dans les mêmes pièges :

ignorer en espérant que ça passe, trancher trop vite pour avancer, ou encore… prendre parti.

Alors, comment transformer ces situations délicates en opportunités de progrès ?

Dans cet épisode, je vous partage :

✔️ Les 3 erreurs les plus courantes face aux conflits en entreprise.

✔️ Comment reconnaître les signaux faibles d’une tension avant qu’elle n’explose.

✔️ Les postures à adopter pour rester lucide, neutre et constructif.

✔️ Des clés pratiques pour désamorcer un conflit et en faire un levier d’apprentissage.

Que vous soyez déjà confronté à des tensions dans votre équipe ou que vous souhaitiez anticiper, cet épisode vous donnera des repères concrets pour aborder ces situations avec clarté, courage et efficacité.

🎧 Très bonne écoute !

Mon accompagnement prise de fonction de manager : https://impact-sens.ch/coaching-prise-de-fonction-de-manager/

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À propos du podcast

70% des managers admettent se sentir mal préparés à occuper leur rôle lorsqu’ils débutent. 85% des employés estiment que la qualité du management est cruciale pour leur satisfaction au travail. 2 raisons suffisantes de consacrer ce podcast au management et au leadership. Et soutenir celles et ceux…

Entre-Nous. Le management et le leadership pour tous.

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