18. Recadrer sans casser la relation : l’art d’un management clair et respectueux

Épisode de Entre-Nous. Le management et le leadership pour tous. par Magali Vannay · 10 septembre 2025 · 23 min

Comment mieux manager en osant dire les choses difficiles ?

Recadrer fait partie intégrante du rôle de manager.

Et pourtant, c’est souvent l’un des actes les plus redoutés : peur d’être perçu comme « dur », crainte de casser la relation ou difficulté à trouver les bons mots.

Mais recadrer, ce n’est pas punir.

C’est remettre du cadre, clarifier des attentes et, surtout, donner à l’autre une opportunité de progresser.

Dans cet épisode, je vous partage :

✔️ Pourquoi le recadrage est un acte de management essentiel, loin d’être synonyme de conflit.

✔️ Les erreurs fréquentes : attendre trop longtemps, croire que le collaborateur « devinera » ce qui ne va pas ou éviter la confrontation.

✔️ Une méthode simple en 3 étapes pour préparer, poser et réussir vos recadrages.

✔️ Et comment transformer ces moments difficiles en leviers de confiance, de clarté et de crédibilité.

✨ Que vous soyez nouveau manager ou expérimenté, cet épisode vous donnera des repères concrets pour recadrer avec respect, courage et efficacité.

🎧 Très bonne écoute !

Mon accompagnement prise de fonction de manager : https://impact-sens.ch/coaching-prise-de-fonction-de-manager/

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À propos du podcast

70% des managers admettent se sentir mal préparés à occuper leur rôle lorsqu’ils débutent. 85% des employés estiment que la qualité du management est cruciale pour leur satisfaction au travail. 2 raisons suffisantes de consacrer ce podcast au management et au leadership. Et soutenir celles et ceux…

Entre-Nous. Le management et le leadership pour tous.

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