9. Management intergénérationnel: Le monde pro vu par la Génération Z avec Charlotte Maillard

Épisode de Entre-Nous. Le management et le leadership pour tous. par Magali Vannay · 28 avril 2025 · 48 min

Nous parlons beaucoup des jeunes générations, mais souvent à leur place.

Et si nous les écoutions vraiment ? Sincèrement ? Sans a priori ?

Dans cet épisode, on parle management, rapport au travail, et fossé intergénérationnel, en donnant la parole à Charlotte Maillard, 28 ans, que j’ai eu la chance d’avoir comme étudiante à la Haute École de Gestion de Genève.

✨ Charlotte a un parcours déjà bien rempli : après son bac, elle part à l'université. 3 ans plus tard, elle s'oriente vers un cursus plus pratique et effectue un apprentissage. Après l'obtention de son Certificat Fédéral de Capacités, elle entreprend, en parallèle d'un emploi, des études en économie d’entreprise et obtient son Bachelor. Charlotte a travaillé dans différents environnements et domaines tels que bancaire et fiduciaire.

Tout au long de notre échange, elle s’interroge avec justesse sur le sens du travail, la posture managériale et les nouvelles attentes de sa génération.

Ce que j’ai aimé chez elle ? Son recul, son bon sens, sa capacité à dialoguer sans chercher à avoir raison.

🎯 Pourquoi les jeunes semblent remettre en question les codes traditionnels du travail et du leadership ?

Parce qu’ils aspirent à un management plus humain, à une gestion d’équipe basée sur la confiance, la flexibilité et le sens.

Dans cette conversation, nous explorons les tensions… mais aussi les ponts possibles entre générations :

✅ Ce que la nouvelle génération attend vraiment : du sens, du feedback, et du respect

✅ Le management version Gen Z : clair, humain, responsabilisant

✅ Boomers vs Millennials : et si on arrêtait la caricature pour parler vrai ?

"Malgré nos différences, toutes les générations peuvent très bien travailler ensemble. Finalement, on avance tous vers le même objectif : un monde du travail plus humain et épanouissant."

💡 Vous êtes manager d’une équipe intergénérationnelle ? Cet épisode vous invite à changer de perspective et à mieux comprendre les dynamiques générationnelles dans l’entreprise.

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🎧 Très bonne écoute !

Mon accompagnement prise de fonction de manager : https://impact-sens.ch/coaching-prise-de-fonction-de-manager/

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À propos du podcast

70% des managers admettent se sentir mal préparés à occuper leur rôle lorsqu’ils débutent. 85% des employés estiment que la qualité du management est cruciale pour leur satisfaction au travail. 2 raisons suffisantes de consacrer ce podcast au management et au leadership. Et soutenir celles et ceux…

Entre-Nous. Le management et le leadership pour tous.

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